CERFRANCE Nord - Pas de Calais
CERFRANCE Nord - Pas de Calais
501 – 1 000 Сотрудники
B2BКонсалтингФинансы
CERFRANCE Nord - Pas de Calais — это региональная взаимная сеть, предоставляющая предпринимателям в регионах Нор и Па-де-Кале во Франции бухгалтерские, консультационные и финансовые услуги. Её специалисты помогают малым и средним предприятиям, ремесленникам, фермерам, представителям свободных профессий и индивидуальным предпринимателям решать вопросы бухгалтерского учёта, расчёта заработной платы, социального права, юридического и налогового сопровождения, управленческого консалтинга, создания и передачи бизнеса, пенсионного и имущественного планирования, а также QHSE. Благодаря примерно 20 местным отделениям, более чем 700 сотрудникам и цифровым инструментам, таким как электронное выставление счетов и онлайн-решения для управления, организация сочетает местную экспертизу с практической поддержкой в соблюдении нормативных требований и развитии бизнеса.

Ассистент по бухгалтерскому учёту — гибридный формат

Ассистент по бухгалтерскому учёту отвечает за ведение счетов клиентов, подготовку деклараций по НДС, поддержку закрытия года и составление обоснованных оборотно-сальдовых ведомостей в CERFRANCE Nord - Pas de Calais.

Описание

  • Точно обрабатывать бухгалтерские данные и обеспечивать их согласованность
  • Вести клиентские дела: вводить данные, проверять бухгалтерские документы и проводить сверку счетов
  • Готовить квартальные, годовые и итоговые декларации по НДС для клиентских дел агентства
  • Участвовать в подготовке закрытия клиентских дел
  • Готовить и предоставлять обоснованные оборотно-сальдовые ведомости

Требования

  • Обычно требуется двух- или трёхлетнее образование после окончания школы по бухгалтерскому учёту или смежной специальности
  • Предыдущий опыт работы в бухгалтерской фирме
  • Опыт работы с ISACOMPTA будет существенным преимуществом

Преимущества

  • Дополнительные дни отпуска RTT
  • Талоны на питание
  • Корпоративное медицинское страхование
  • Возмещение 50% расходов на общественный транспорт
  • Праздничные ваучеры
  • Небольшой сплочённый филиал
  • Поддерживающая рабочая среда и необходимое оборудование
  • Поддержка мотивированной команды
  • Структурированная адаптация
  • Доступ к возможностям обучения
  • Корпоративное медицинское страхование с полным покрытием индивидуальных планов
  • Талоны на питание
  • Возможность удалённой работы после самостоятельного ведения портфеля клиентов и подготовки клиентских дел
  • Льготы профсоюзного совета, включая специальные тарифы, поездки, культурные мероприятия и подарочные карты