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WBS SCHULEN
WBS SCHULEN
201 – 500 Funcionários
B2CEducação
A WBS SCHULEN é uma instituição educacional alemã voltada para a formação profissional e o aprendizado especializado. Suas escolas e serviços digitais apoiam pessoas que buscam educação continuada, programas de capacitação e orientação acadêmica relacionada, com informações sobre cursos e suporte aos estudantes disponíveis por meio de sua presença on-line. A organização atua no setor educacional e conta com aproximadamente 201 a 500 funcionários.
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Vagas da empresa

Professor de Engenharia Elétrica (Freelance, Presencial) – Leipzig

Ministre aulas de engenharia elétrica na escola técnica WBS SCHULEN, em Leipzig, combinando ensino teórico com aplicação prática e avaliando as competências dos alunos.

DEAlemanhaPresencialContratoPlenoSêniorIdioma Obrigatório: alemãoEngenheiro eletricista

Descrição

  • Ministrar aulas freelance de engenharia elétrica durante oito unidades letivas por semana na Escola Técnica e Empresarial WBS SCHULEN, em Leipzig.
  • Ensinar de acordo com as regulamentações federais e estaduais alemãs aplicáveis.
  • Implementar a abordagem educacional e as políticas internas da escola.
  • Relacionar a teoria em sala de aula com aplicações profissionais práticas.
  • Avaliar o desempenho e as competências dos alunos de forma contínua e transparente.
  • Apoiar o desenvolvimento profissional e as habilidades pessoais dos alunos.

Requisitos

  • Formação universitária em engenharia elétrica ou qualificação equivalente.
  • Experiência de ensino na educação de adultos.
  • Domínio sólido do alemão escrito e falado.
  • Disposição para trabalhar e continuar aprendendo.
  • Capacidade de colaborar de forma eficaz em equipe.
  • Alto comprometimento e motivação.

Benefícios

  • Trabalho freelance flexível em um ambiente inovador.
  • Oportunidades de networking virtual.
  • Colaboração remota com suporte do Microsoft 365 e do Copilot.
  • Integração estruturada e intensiva.
  • Troca regular com outros instrutores.
  • Eventos digitais de networking.
  • Segurança contratual de longo prazo.
  • Planejamento de alocações baseado em competências, justo e confiável.
  • Ambiente de trabalho amigável e colaborativo.
  • Organização autônoma do trabalho.

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