WBS SCHULEN
WBS SCHULEN
201 – 500 Empleados
B2CEducación
WBS SCHULEN es un proveedor educativo alemán centrado en la formación profesional y el aprendizaje especializado. Sus centros y servicios digitales apoyan a personas que buscan educación continua, programas de formación y orientación académica relacionada, con información sobre los cursos y asistencia para estudiantes disponibles a través de su presencia en línea. La organización opera en el sector educativo y cuenta con aproximadamente entre 201 y 500 empleados.

Docente de Ingeniería Eléctrica (Freelance, Presencial) – Leipzig

Imparte ingeniería eléctrica en el centro técnico WBS SCHULEN de Leipzig, combinando la enseñanza teórica con la aplicación práctica y evaluando las competencias del alumnado.

Descripción

  • Impartir formación freelance en ingeniería eléctrica durante ocho unidades lectivas semanales en el Centro Técnico y Empresarial WBS SCHULEN de Leipzig.
  • Enseñar de acuerdo con la normativa federal y estatal alemana aplicable.
  • Aplicar el enfoque educativo y las políticas internas del centro.
  • Relacionar la teoría impartida en el aula con aplicaciones profesionales prácticas.
  • Evaluar de forma continua y transparente el rendimiento y las competencias del alumnado.
  • Apoyar el desarrollo profesional y las habilidades personales del alumnado.

Requisitos

  • Título universitario en ingeniería eléctrica o una cualificación equivalente.
  • Experiencia docente en educación de adultos.
  • Sólidos conocimientos de alemán, tanto escritos como orales.
  • Disposición para trabajar y seguir aprendiendo.
  • Capacidad para colaborar eficazmente en equipo.
  • Alto compromiso y motivación.

Beneficios

  • Trabajo freelance flexible en un entorno innovador.
  • Oportunidades para establecer contactos profesionales virtuales.
  • Colaboración remota respaldada por Microsoft 365 y Copilot.
  • Incorporación estructurada e intensiva.
  • Intercambio habitual con otros formadores.
  • Eventos digitales de networking.
  • Seguridad contractual a largo plazo.
  • Planificación de asignaciones basada en competencias, justa y fiable.
  • Entorno laboral cordial y colaborativo.
  • Modalidad de trabajo autónoma.