EPRI
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1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BEnergia
A EPRI é uma organização independente e sem fins lucrativos de pesquisa e desenvolvimento em energia, fundada em 1972. Trabalhando com mais de 450 empresas em 45 países, a EPRI desenvolve e aplica pesquisas para promover uma eletricidade limpa, segura, confiável, acessível e equitativa. Seu trabalho abrange energia nuclear, geração, transmissão e distribuição de energia, descarbonização, modernização da rede e outros recursos energéticos de baixo carbono.

Líder técnico sênior de planejamento da transmissão

Lidera pesquisas avançadas de planejamento da transmissão e desenvolve automação em Python na EPRI, uma organização de pesquisa em energia. Apoia estudos de rede, planejamento de longo prazo e recomendações para as partes interessadas.

Descrição

  • Pesquisa temas técnicos e científicos complexos de grande impacto
  • Aprimora métodos de planejamento da transmissão e de planejamento do sistema de longo prazo
  • Avalia as necessidades futuras da rede diante do crescimento da carga, das mudanças nos recursos, de eventos climáticos extremos e de alterações regulatórias
  • Cria fluxos de trabalho de planejamento que conectam ferramentas analíticas e automatizam estudos
  • Fortalece a reprodutibilidade dos estudos e contribui para melhores decisões de planejamento
  • Realiza estudos de planejamento da transmissão, confiabilidade, resiliência e interconexão
  • Cria cenários de longo prazo e avalia as necessidades de transmissão em diferentes horizontes de planejamento
  • Usa simulação de sistemas elétricos, otimização, análise probabilística e planejamento baseado em riscos
  • Desenvolve automação em Python para estudos de planejamento
  • Aprimora fluxos de trabalho automatizados de planejamento, incluindo possíveis aplicações de IA agêntica
  • Combina resultados sobre confiabilidade da transmissão, adequação de recursos, custos de produção, interconexão e planejamento de longo prazo da transmissão
  • Recomenda abordagens técnicas e estratégias de planejamento a concessionárias de energia, ISO/RTOs e outras partes interessadas
  • Apresenta métodos, resultados e recomendações a públicos de engenharia, gestão, regulação e liderança executiva
  • Contribui para propostas, execução de projetos, pesquisa, relatórios técnicos e envolvimento com o setor
  • Compartilha estratégias e resultados com membros do programa, possíveis membros e partes interessadas externas
  • Coordena o trabalho entre os programas da EPRI
  • Supervisiona equipes de projeto e acompanha marcos técnicos e financeiros
  • Coordena o trabalho externo e entre departamentos para entregar projetos e produtos no prazo e dentro do orçamento
  • Ajuda a planejar e executar projetos complexos
  • Prepara e apresenta relatórios de pesquisa, resultados técnicos e recomendações práticas
  • Gerencia orçamentos e recursos de projetos pequenos ou médios menos complexos
  • Atua com redes técnicas nacionais e internacionais
  • Contribui para propostas e novas iniciativas de promoção
  • Identifica oportunidades de pesquisa e serviços alinhadas à missão e às capacidades da EPRI
  • Orienta e desenvolve profissionais em início de carreira

Requisitos

  • Bacharelado em uma área técnica ou experiência equivalente
  • Experiência em planejamento da transmissão, confiabilidade, resiliência, interconexão, planejamento baseado em riscos ou planejamento integrado de sistemas
  • Experiência com simulação de sistemas elétricos, otimização, custos de produção, adequação de recursos ou avaliação probabilística
  • Domínio de Python ou ferramentas semelhantes para automatizar estudos técnicos e fluxos de trabalho analíticos
  • Familiaridade com processos de planejamento de concessionárias de energia, ISO/RTOs, órgãos reguladores e partes interessadas
  • Familiaridade com IA agêntica e suas possíveis aplicações em fluxos de trabalho de planejamento de sistemas elétricos será altamente valorizada
  • A EPRI usa o E-Verify para verificar a situação de trabalho de novas contratações

Benefícios

  • Programa anual de incentivos
  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Plano oftalmológico
  • Plano 401(k)
  • Seguro por incapacidade de curto e longo prazo
  • Licença familiar remunerada
  • Seguro de vida e contra acidentes
  • Folgas remuneradas, incluindo férias flexíveis, licença médica e feriados