Power Digital Marketing
Power Digital Marketing
501 – 1.000 Funcionários
B2CConsultoriaMarketing
A Power Digital Marketing é uma empresa de marketing de crescimento habilitada por tecnologia que atende marcas por meio da combinação de dados, tecnologia e inteligência humana. Seu trabalho abrange consultoria estratégica, campanhas criativas, inteligência de dados, planejamento de mídia e outros serviços de marketing digital desenvolvidos para apoiar a jornada do cliente, da aquisição ao crescimento. A empresa enfatiza a tomada de decisões transparente e baseada em evidências, além do uso de tecnologia avançada para ajudar os clientes a melhorar o desempenho dos negócios e competir em mercados exigentes.

Estrategista de Publicidade Paga para Moda - Remoto na Nicarágua

Lidere campanhas de mídia paga para clientes de moda e comércio eletrônico no Meta, Google e outras plataformas de publicidade. Gerencie desempenho, orçamentos, relatórios, otimização e a estratégia de crescimento de funil completo da Power Digital Marketing.

Descrição

  • Gerencie a execução, o desempenho e o crescimento de campanhas de publicidade paga para uma carteira de clientes designada.
  • Alinhe as atividades das campanhas aos objetivos comerciais mais amplos de cada cliente.
  • Trabalhe em parceria com a liderança de contas para definir e aprimorar a estratégia de mídia paga.
  • Supervisione relatórios, otimização, comunicação com clientes, pesquisa de palavras-chave, textos de anúncios, gerenciamento de lances e operações diárias das campanhas.
  • Forneça aos clientes insights contínuos sobre o desempenho e recomendações estratégicas proativas.
  • Gerencie o marketing de performance em canais de mídia social paga e publicidade nativa.
  • Crie e produza campanhas de ponta a ponta em diferentes canais, coordenando-se com especialistas quando necessário.
  • Lidere a otimização do desempenho com base em metas definidas.
  • Gerencie os orçamentos dos clientes e recomende ajustes orçamentários.
  • Coordene as comunicações estratégicas internas e os requisitos táticos.
  • Forneça atualizações semanais aos clientes sobre insights de desempenho e recomendações futuras.
  • Produza relatórios abrangentes de desempenho e apresentações para clientes.
  • Use dados para explicar resultados, definir próximos passos e comunicar desfechos a clientes e partes interessadas.
  • Aplique tecnologias de IA para melhorar e otimizar processos de negócios.
  • Use o ecossistema Nova da Power Digital.

Requisitos

  • Proficiência avançada em inglês falado e escrito.
  • Dois a três anos de experiência em marketing digital.
  • Um a dois anos de experiência em agência.
  • Pelo menos dois anos de experiência em marketing de resposta direta para comércio eletrônico, geração de leads ou B2B.
  • Pelo menos dois anos de experiência gerenciando Meta Ads para campanhas de resposta direta.
  • Pelo menos dois anos de experiência prática em marketing de mecanismos de busca.
  • Experiência no desenvolvimento e na otimização de campanhas, incluindo gerenciamento de lances, pesquisa de palavras-chave e redação de anúncios.
  • Experiência substancial no gerenciamento de campanhas com uma ou mais destas opções: Performance Max, Standard Shopping, YouTube Ads, publicidade gráfica, campanhas locais ou Bing Ads.
  • Proficiência em Google Workspace e Microsoft Office.
  • Proficiência em Google Analytics.
  • Sólida compreensão do marketing de funil completo e do papel da mídia paga no funil.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • Fortes capacidades de organização e gerenciamento de projetos.
  • Perfil autogerenciado, motivado e focado em alcançar resultados.
  • Excelentes habilidades interpessoais.
  • Forte ética de trabalho, com capacidade de aprender rapidamente e trabalhar de forma independente.
  • Interesse em construir um relacionamento de longo prazo com uma empresa em crescimento.

Benefícios

  • A Power Digital Marketing é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades.
  • Cultura que prioriza as pessoas e valoriza a diversidade, a inclusão e a variedade de origens e experiências.
  • Não há taxas de candidatura, processamento ou treinamento.