A Centene Corporation é uma empresa de assistência médica e seguros voltada para a cobertura patrocinada pelo governo e a saúde comunitária. Seus serviços incluem Medicaid, Medicare, planos do Mercado de Seguros de Saúde e suporte do TRICARE para comunidades militares. A Centene combina a prestação de cuidados localizados com parcerias com organizações sem fins lucrativos para atender às necessidades das pessoas que apoia. A empresa também incorpora a responsabilidade ambiental e a governança ética à sua forma de operar e apoiar as comunidades.
Contador I - Remoto no Missouri
Junte-se à Centene Corporation como Contador I, apoiando a contabilidade de caixa, o fechamento mensal e os relatórios financeiros para planos de saúde do Medicaid. A função é remota em qualquer lugar dos Estados Unidos continentais, com forte preferência por St. Louis.
Descrição
- Apoiar as atividades de contabilidade de caixa para planos de saúde do Medicaid
- Manter registros financeiros completos e precisos
- Preparar demonstrações financeiras mensais
- Contribuir para projetos contábeis especiais
- Gerenciar a contabilidade de caixa, incluindo depósitos, aplicações, cobranças e previsões
- Processar solicitações de pagamento e estorno
- Responder a dúvidas relacionadas a pagamentos
- Ajudar a preparar relatórios financeiros e apoiar as atividades de fechamento mensal
- Revisar variações e saldos de contas
- Analisar dados financeiros relacionados a ativos, passivos e patrimônio
- Concluir outras responsabilidades atribuídas
- Seguir as políticas e normas aplicáveis
Requisitos
- Bacharelado em contabilidade, finanças, área relacionada ou experiência equivalente
- Até dois anos de experiência em contabilidade, preferencialmente na área da saúde
- Conhecimentos intermediários ou avançados de Excel, incluindo Tabelas Dinâmicas, PROCV, ÍNDICE/CORRESP e PROCX
- Capacidade de trabalhar remotamente de qualquer lugar dos Estados Unidos continentais
- St. Louis, Missouri, é fortemente preferida
Benefícios
- Cobertura de seguro de saúde
- Plano 401(k)
- Planos de compra de ações para funcionários
- Reembolso de mensalidades
- Folgas remuneradas e feriados
- Modalidades flexíveis de trabalho remoto, híbrido, em campo ou no escritório
- Oportunidades adicionais de incentivo podem fazer parte da remuneração total