Qventus, Inc
Qventus, Inc
A Qventus, Inc. desenvolve soluções SaaS baseadas em inteligência artificial para hospitais e sistemas de saúde, ajudando as equipes de saúde a gerenciar as operações clínicas e o fluxo de pacientes. Sua plataforma reúne inteligência artificial, aprendizado de máquina e ciência comportamental para automatizar fluxos de trabalho no atendimento perioperatório, nos testes pré-admissionais e na gestão da capacidade hospitalar. Ao se integrar aos prontuários eletrônicos, a Qventus oferece assistentes operacionais que cuidam de tarefas rotineiras, ajudando a reduzir cancelamentos de cirurgias, contribuir para internações mais curtas e dar às equipes clínicas mais tempo para o cuidado dos pacientes.

Arquiteto técnico de produto remoto na Qventus

Lidere o desenvolvimento técnico de produtos para a solução Periop com IA da Qventus, da avaliação de oportunidades à entrega. Use análise de dados, integrações de saúde e prototipagem rápida para desenvolver produtos escaláveis.

Descrição

  • Assumir o desenvolvimento de ponta a ponta de áreas técnicas da solução Periop.
  • Identificar oportunidades e validá-las por meio de análises práticas de dados.
  • Trabalhar com engenharia para criar soluções escaláveis usando recursos avançados de dados e IA.
  • Coordenar-se com as equipes de produto, ciência de dados, design, área clínica, sucesso do cliente e outras equipes multifuncionais.
  • Gerenciar áreas técnicas do produto desde a avaliação de oportunidades até a entrega.
  • Definir requisitos de produto e redigir documentos de requisitos de produto (PRDs).
  • Usar SQL/Snowflake, Sigma e ferramentas relacionadas para dimensionar oportunidades, avaliar experimentos e medir o impacto nos clientes.
  • Definir necessidades de dados e abordagens de integração, incluindo FHIR, HL7 e CCL.
  • Trabalhar com a equipe para ingerir e validar novos dados e realizar experimentos com eles.
  • Desenvolver soluções por meio de prototipagem rápida e iterativa.
  • Preparar soluções validadas para implantação escalável a todos os clientes pela equipe de Delivery.

Requisitos

  • Comunicar-se de forma clara e eficaz, por escrito e em conversas.
  • Manter uma postura profissional ao trabalhar com clientes e parceiros.
  • Resolver problemas de forma sistemática e analítica, com atenção aos detalhes e foco nas necessidades do negócio e nos fluxos de trabalho dos usuários finais.
  • Ter mentalidade de startup e ajudar a suprir lacunas na equipe quando necessário.
  • Demonstrar colaboração entre Produto, Engenharia, Sucesso do Cliente e Marketing ou Vendas.
  • Ter experiência com ferramentas e métodos de gerenciamento de projetos ou programas.
  • Ter pelo menos quatro anos de experiência em Arquitetura de Soluções, Integração de Dados, Gerenciamento Técnico de Produtos, Gerenciamento de Produtos de Plataforma ou área relacionada.
  • Ter trabalhado com dados de saúde e definido requisitos de dados para novas soluções.
  • Compreender conceitos de IA generativa e aprendizado de máquina, especialmente frameworks de IA generativa agêntica e engenharia de prompts.
  • Compreender, em alto nível, a infraestrutura de software de backend.
  • Ter proficiência em uma linguagem de consulta para bancos de dados ou data warehouses, como SQL ou Snowflake.
  • Sentir-se à vontade para ler código e compreender conceitos de programação comuns a diferentes linguagens.
  • Experiência na configuração de fluxos de dados de saúde com Rhapsody/Mirth ou na integração com sistemas de saúde por endpoints FHIR será valorizada, mas não é obrigatória.
  • Experiência em desenvolvimento de software é um diferencial.
  • Experiência com ferramentas de análise, como Sigma ou Tableau, é desejável, mas não obrigatória.
  • Concluir com sucesso uma investigação de antecedentes e um teste de drogas antes da contratação.
  • Ter autorização para trabalhar nos Estados Unidos.

Benefícios

  • Folgas remuneradas flexíveis.
  • Licença parental remunerada.
  • Apoio ao desenvolvimento profissional.
  • Auxílio para bem-estar.
  • Auxílio para tecnologia.
  • Bônus por indicação de funcionários.
  • Concessão de opções de ações para funcionários.
  • Igualdade de oportunidades de emprego.
  • Adaptações razoáveis para pessoas com deficiência.
  • Investigação de antecedentes e teste de drogas antes da contratação.

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