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Qventus, Inc
Qventus, Inc
51 – 200 Mitarbeitende
GesundheitswesenKünstliche IntelligenzSaaS
Qventus, Inc. entwickelt KI-gestützte SaaS-Lösungen für Krankenhäuser und Gesundheitssysteme, die medizinische Teams bei der Steuerung klinischer Abläufe und des Patientenflusses unterstützen. Die Plattform verbindet künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen und Verhaltenswissenschaften, um Arbeitsabläufe in der perioperativen Versorgung, der präoperativen Diagnostik und dem Management stationärer Kapazitäten zu automatisieren. Durch die Integration in elektronische Patientenakten stellt Qventus operative Assistenten bereit, die Routineaufgaben übernehmen. So lassen sich OP-Absagen reduzieren, kürzere Krankenhausaufenthalte unterstützen und klinischen Mitarbeitenden mehr Zeit für die Patientenversorgung geben.
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Stellen im Unternehmen

Remote Technical Product Architect bei Qventus

Leite die technische Produktentwicklung für Qventus’ KI-gestützte Periop-Lösung – von der Bewertung neuer Chancen bis zur Umsetzung. Entwickle skalierbare Produkte mit Datenanalysen, Gesundheitsdatenintegrationen und schnellem Prototyping.

USVereinigte Staaten
135.000 $ – 175.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischArchitekt
SQLTableau

Beschreibung

  • Verantworte die durchgängige Entwicklung technischer Bereiche innerhalb der Periop-Lösung.
  • Erkenne Chancen und überprüfe sie durch praktische Datenanalysen.
  • Arbeite mit dem Engineering-Team an skalierbaren Lösungen auf Basis fortschrittlicher Daten- und KI-Funktionen.
  • Stimme dich mit den funktionsübergreifenden Teams aus Produkt, Data Science, Design, Klinik, Customer Success und weiteren Bereichen ab.
  • Verantworte technische Produktbereiche von der Bewertung neuer Chancen bis zur Auslieferung.
  • Lege Produktanforderungen fest und erstelle Produktanforderungsdokumente (PRDs).
  • Nutze SQL/Snowflake, Sigma und verwandte Tools, um Chancen zu bewerten, Experimente zu analysieren und die Auswirkungen auf Kunden zu messen.
  • Definiere Datenbedarfe und Integrationsansätze, darunter FHIR, HL7 und CCL.
  • Arbeite mit dem Team daran, neue Daten einzubinden und zu validieren sowie damit Experimente durchzuführen.
  • Entwickle Lösungen durch schnelles, iteratives Prototyping.
  • Bereite validierte Lösungen für den skalierbaren Rollout an alle Kunden durch das Delivery-Team vor.

Anforderungen

  • Kommuniziere schriftlich und mündlich klar und wirkungsvoll.
  • Tritt bei der Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern professionell auf.
  • Löse Probleme systematisch und analytisch, achte auf Details und berücksichtige geschäftliche Anforderungen sowie Arbeitsabläufe der Endnutzer.
  • Bringe eine Start-up-Mentalität mit und hilf bei Bedarf, Lücken im Team zu schließen.
  • Zeige, dass du mit Produkt, Engineering, Customer Success sowie Marketing oder Vertrieb zusammenarbeiten kannst.
  • Verfüge über Erfahrung mit Tools und Methoden des Projekt- oder Programmmanagements.
  • Bring mindestens vier Jahre Erfahrung in Solutions Architecture, Datenintegration, technischem Produktmanagement, Plattform-Produktmanagement oder einem verwandten Bereich mit.
  • Habe mit Gesundheitsdaten gearbeitet und Datenanforderungen für neue Lösungen definiert.
  • Verstehe Konzepte der generativen KI und des maschinellen Lernens, insbesondere agentische Frameworks für generative KI und Prompt Engineering.
  • Verstehe die Backend-Softwareinfrastruktur auf hoher Ebene.
  • Beherrsche eine Abfragesprache für Datenbanken oder Data Warehouses wie SQL oder Snowflake.
  • Lies gerne Code und verstehe gängige Programmierkonzepte verschiedener Sprachen.
  • Erfahrung mit der Konfiguration von Gesundheitsdatenströmen über Rhapsody/Mirth oder mit der Integration von Gesundheitssystemen über FHIR-Endpunkte ist willkommen, aber keine Voraussetzung.
  • Erfahrung in der Softwareentwicklung ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit Analysetools wie Sigma oder Tableau ist erwünscht, aber keine Voraussetzung.
  • Bestehe erfolgreich eine Prüfung des beruflichen Hintergrunds und einen Drogentest vor der Einstellung.
  • Sei berechtigt, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.

Zusatzleistungen

  • Flexible bezahlte Auszeit.
  • Bezahlte Elternzeit.
  • Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
  • Zuschuss für Wellness-Angebote.
  • Technikzuschuss.
  • Prämie für Mitarbeiterempfehlungen.
  • Aktienoptionen für Mitarbeitende.
  • Chancengleichheit bei der Beschäftigung.
  • Angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen.
  • Prüfung des beruflichen Hintergrunds und Drogentest vor der Einstellung.

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