Gartner to globalna firma badawcza i doradcza, która pomaga liderom przedsiębiorstw podejmować świadome decyzje dotyczące kluczowych priorytetów. Jej działalność łączy analizy ekspertów, doradztwo, wsparcie kadry kierowniczej, badania oraz cyfrowe usługi rynkowe w obszarach takich jak technologia, finanse, zasoby ludzkie, prawo, marketing, sprzedaż i strategia produktowa. Gartner organizuje również ponad 40 konferencji i doradza organizacjom w zakresie poprawy efektywności inwestycji technologicznych. Zespoły pracują w modelu hybrydowym, który wspiera współpracę w zróżnicowanym, międzynarodowym środowisku pracy. Możliwości kariery obejmują obsługę klienta, doradztwo, badania, usługi konsultingowe, technologie oraz funkcje korporacyjne.
Starszy producent wideo — Gartner (praca hybrydowa, Stamford)
Pokieruj produkcją podcastów i programów wideo Gartnera poświęconych sztucznej inteligencji. Nadzoruj nagrania, montaż, publikację, analitykę i szybkie rozpowszechnianie na najważniejszych platformach.
Opis
- Nadzorować codzienny proces produkcji zgodnie z harmonogramem publikacji podcastów
- Organizować i przygotowywać wirtualne sesje nagraniowe dla prowadzących i gości
- Pełnić funkcję producenta technicznego podczas nagrań, zapewniając wysoką jakość dźwięku i obrazu oraz rozwiązując problemy na żywo
- Zarządzać sprzętem nagraniowym, licencjami na oprogramowanie i narzędziami produkcyjnymi
- Montować i produkować odcinki wideopodcastów z myślą o publikacji tego samego dnia lub w krótkim terminie
- Miksować, masterować i udoskonalać dźwięk, aby utrzymać jego spójną jakość
- Tworzyć zmontowane odcinki wideopodcastów i krótkie klipy do dystrybucji
- Organizować pliki, przestrzeń dyskową, kopie zapasowe i biblioteki materiałów produkcyjnych
- Przesyłać i publikować odcinki w Spotify, Apple Podcasts, YouTube i na innych platformach
- Weryfikować i optymalizować metadane odcinków, tytuły, opisy, notatki do audycji, transkrypcje i powiązane linki
- Utrzymywać kanały RSS i rozwiązywać problemy z dystrybucją
- Zarządzać kalendarzami publikacji, aby odcinki ukazywały się zgodnie z harmonogramem
- Śledzić wyniki podcastów we wszystkich kanałach dystrybucji
- Utrzymywać pulpity nawigacyjne i raportować dane dotyczące pobrań, zaangażowania, wzrostu liczby odbiorców i zachowań słuchaczy
- Mierzyć czas realizacji, dokładność publikacji i efektywność produkcji
- Śledzić metody produkcji podcastów, możliwości platform i najważniejsze audycje, a następnie rekomendować usprawnienia dotyczące treści, dystrybucji i wzrostu liczby odbiorców
Wymagania
- Mieć co najmniej 5–8 lat doświadczenia w podcastach, radiofonii, mediach cyfrowych lub produkcji audio
- Biegle posługiwać się profesjonalnymi narzędziami do edycji dźwięku, takimi jak Adobe Audition, Pro Tools, Descript lub Riverside
- Mieć doświadczenie w obsłudze platform do nagrań wirtualnych i zdalnych sesji z gośćmi
- Posiadać wysoko rozwinięte umiejętności inżynierii dźwięku, montażu, miksowania i masteringu
- Mieć doświadczenie w publikowaniu treści za pośrednictwem platform hostingowych i dystrybucyjnych podcastów
- Umieć jednocześnie prowadzić produkcję wielu odcinków i dotrzymywać terminów
- Konsekwentnie dostarczać dopracowane treści w wymagających terminach realizacji
- Skutecznie komunikować się i zarządzać relacjami z interesariuszami, w tym kadrą kierowniczą, prowadzącymi i gośćmi zewnętrznymi
- Korzystać z narzędzi do analityki podcastów, pomiaru oglądalności i raportowania
- Mieć doświadczenie w produkcji codziennych podcastów informacyjnych, biznesowych, technologicznych lub korporacyjnych
- Mieć doświadczenie w produkcji i montażu wideopodcastów, w tym w optymalizacji dla YouTube
- Tworzyć klipy do mediów społecznościowych, audiogramy i promocyjne materiały wideo
- Rozumieć zasady SEO poprawiające znajdowalność treści
- Mieć doświadczenie we wspieraniu komunikacji kadry kierowniczej, przywództwa opinii lub programów z udziałem analityków
- Rozumieć narzędzia produkcyjne wspierane przez sztuczną inteligencję i zautomatyzowane procesy pracy przy podcastach
Benefity
- Hybrydowy model pracy z możliwością pracy zdalnej, gdy jest to efektywne
- Roczna premia zależna od wyników firmy i pracownika albo nielimitowany plan motywacyjny oparty na sprzedaży dla stanowisk objętych takim planem
- Hojny płatny urlop
- Dopłaty pracodawcy do planu 401(k) w wysokości do 7200 USD rocznie
- Możliwość zakupu akcji firmy po obniżonej cenie
- Programy świadczeń należące do najlepszych na rynku
- Racjonalne usprawnienia dla wykwalifikowanych osób z niepełnosprawnościami oraz niepełnosprawnych weteranów