CoinPoker
CoinPoker
11 – 50 Pracownicy
GryHazardKrypto
CoinPoker to skoncentrowana na kryptowalutach internetowa platforma pokerowa, która łączy technologię blockchain z takimi odmianami pokera jak Texas Hold’em i Pot Limit Omaha. W jej ekosystemie USDT jest podstawową walutą w grze, a gracze z całego świata mogą korzystać z transakcji obsługujących kryptowaluty oraz funkcji i promocji skierowanych do społeczności, w tym rakebacku i ofert powitalnych. Platforma wykorzystuje również zdecentralizowaną technologię generowania liczb losowych i działa na podstawie licencji Curaçao eGaming.

Starszy menedżer ds. pozyskiwania użytkowników — CoinPoker (praca zdalna w Wielkiej Brytanii)

Kierowanie płatnym pozyskiwaniem użytkowników dla mobilnej aplikacji pokerowej CoinPoker opartej na blockchainie, w tym rozwój kanałów, testowanie kreacji, pomiar wyników i analiza kohort. Zarządzanie znaczącymi budżetami reklamowymi w branży gier na głównych platformach pozyskiwania użytkowników.

Opis

  • Codzienne zarządzanie pozyskiwaniem użytkowników za pośrednictwem Meta, Google App Campaigns, TikTok, Apple Ads, sieci reklamowych w aplikacjach i programmatic DSP
  • Nadzorowanie i zwiększanie znaczącego miesięcznego budżetu na pozyskiwanie użytkowników
  • Opracowywanie strategii pozyskiwania i alokacji budżetu między kanały na podstawie rekomendacji opartych na danych
  • Ocena nowych kanałów, platform i metod targetowania odbiorców
  • Rozwijanie i utrzymywanie partnerstw z platformami i sieciami reklamowymi
  • Utrzymywanie i rozwijanie infrastruktury pomiarowej obejmującej AppsFlyer, SKAN, postbacki, taksonomię zdarzeń i monitoring oszustw
  • Kierowanie procesem tworzenia kreacji we współpracy z zespołem kreatywnym: od koncepcji i hooków po briefy, uporządkowane testowanie, rotację kreacji i skalowanie skutecznych materiałów
  • Monitorowanie konkurencji w obszarach pokera, social casino i gier mobilnych
  • Współpraca z zespołami kreatywnym i produktowym w celu poprawy konwersji w sklepach z aplikacjami poprzez zrzuty ekranu, wideo, niestandardowe strony produktu, testy wizytówek i ASO
  • Optymalizacja CPI, ROAS w dniach D7/D30/D90 oraz jakości kohort na podstawie retencji i konwersji użytkowników na płacących klientów
  • Wykorzystywanie prognoz LTV we współpracy z BI do alokacji budżetu i podejmowania decyzji dotyczących stawek
  • Przekazywanie zespołom produktowym analiz pozyskiwania i kohort w celu wspierania poprawy retencji i monetyzacji
  • Przygotowywanie cotygodniowych raportów dotyczących wydatków, jakości kohort i prognoz

Wymagania

  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w mobilnym pozyskiwaniu użytkowników, w tym co najmniej trzy lata w branży gier
  • Doświadczenie w obszarze free-to-play pokera lub social casino będzie dużym atutem
  • Udokumentowane doświadczenie w skalowaniu tytułu gry od premiery do wczesnego etapu wzrostu
  • Udowodniona umiejętność rentownego skalowania znaczących miesięcznych budżetów przy rygorystycznych celach ROAS
  • Zaawansowane doświadczenie praktyczne z Meta, Google App Campaigns, TikTok, Apple Ads oraz sieciami reklamowymi w aplikacjach, takimi jak AppLovin, Unity, ironSource lub Moloco
  • Doświadczenie w tworzeniu, zlecaniu i iteracyjnym udoskonalaniu dużej liczby kreacji reklamowych dla gier mobilnych
  • Dobra znajomość AppsFlyer, SKAN i testowania inkrementalności
  • Doświadczenie w wykorzystywaniu prognoz LTV przy podejmowaniu decyzji dotyczących budżetu i wydatków
  • Doświadczenie w ASO, zwłaszcza w eksperymentach z wizytówkami sklepów i niestandardowymi stronami produktu, będzie dużym atutem
  • Nawiązane relacje z platformami i sieciami reklamowymi będą dodatkowym atutem
  • Umiejętność samodzielnej pracy w małym, dynamicznym zespole
  • Biegła znajomość języka angielskiego

Benefity

  • Konkurencyjne wynagrodzenie z premiami zależnymi od wyników
  • Praca z zaawansowanymi technologiami w sektorach blockchain i gier online
  • Elastyczne godziny pracy
  • W pełni zdalny model pracy
  • Współpracujące i inkluzywne środowisko zespołowe
  • Możliwości rozwoju zawodowego
  • Możliwość rozwoju kariery w szybko zmieniającej się firmie