Softcard była platformą fintechową i platformą handlu mobilnego stworzoną przez firmy AT&T Mobility, T-Mobile USA i Verizon Wireless. Jej mobilny portfel obsługujący NFC pomagał konsumentom dokonywać płatności zbliżeniowych, robić zakupy za pomocą telefonu i korzystać z funkcji lojalnościowych w jednym miejscu. Softcard koncentrowała się na płatnościach mobilnych, portfelach cyfrowych i nagrodach, rozwijając technologie, które miały przyspieszać i personalizować codzienne transakcje przed przejęciem firmy przez Google.
Starszy menedżer ds. klientów — Belgia (praca hybrydowa)
Pokieruj rozwojem nowego projektu oponiarskiego PartsPoint België w całej Belgii. Buduj partnerstwa z dealerami, lejek sprzedażowy i obecność na rynku poprzez zarządzanie kluczowymi klientami oraz rozwój biznesu.
Opis
- Odwiedzać firmy dealerskie, doradzać im i wzmacniać relacje
- Identyfikować i rozwijać nowych klientów, regiony oraz możliwości handlowe
- Budować silny lejek sprzedażowy poprzez ukierunkowane pozyskiwanie klientów i rozwój biznesu
- Wspierać wprowadzenie oferty opon na rynek, jej pozycjonowanie i dalsze wdrażanie w Belgii
- Analizować trendy rynkowe, potrzeby klientów i konkurencję, przekładając wnioski na konkretne działania handlowe
- Dzielić się opiniami klientów i informacjami rynkowymi z wewnętrznymi współpracownikami
- Monitorować i raportować wyniki handlowe, możliwości oraz działania
Wymagania
- Doświadczony, praktyczny i przedsiębiorczy specjalista ds. sprzedaży
- Silna, udokumentowana znajomość branży oponiarskiej oraz aktywne zainteresowanie rozwojem rynku
- Doświadczenie w zarządzaniu kluczowymi klientami, sprzedaży i/lub rozwoju biznesu, preferowane w branży oponiarskiej
- Umiejętność pozyskiwania klientów, zarządzania relacjami, negocjacji i sprzedaży doradczej
- Biegła, profesjonalna znajomość języka niderlandzkiego i francuskiego w mowie i piśmie
- Preferowane miejsce zamieszkania w regionie Limburg lub Kempen
- Gotowość do podróży do siedziby głównej w Ede
Benefity
- Samochód służbowy z kartą paliwową lub kartą do ładowania
- Laptop
- Telefon komórkowy
- 32 dni urlopu
- Ubezpieczenie grupowe i ubezpieczenie hospitalizacyjne
- Premia CAO 90
- Leasing roweru
- Program Benefits@work
- Dostęp do OpenUp
- Duże możliwości rozwoju zawodowego
- Wysoki poziom autonomii
- Bezpośredni wpływ na wyniki
- Profesjonalne, zorientowane na wyniki środowisko pracy