
DMS LOGISTICS to firma logistyczna założona w 1987 roku, która zarządza złożonymi operacjami w łańcuchu dostaw dla klientów z sektora ochrony zdrowia, przemysłu lotniczego i kosmicznego, energetyki, mody oraz innych branż. Firma oferuje transport lotniczy, morski i lądowy, odprawę celną oraz międzynarodowe ubezpieczenia. Koordynację logistyki wspiera autorska platforma zarządzania DMSYS, umożliwiająca śledzenie przesyłek w czasie rzeczywistym i nadzorowanie procesów.
Starszy lider zespołu księgowego — São Paulo, praca hybrydowa
Kieruj operacjami księgowymi i finansowymi w DMS Logistics na stanowisku kierowniczym w modelu hybrydowym z siedzibą w São Paulo. Nadzoruj zarządzanie zespołem, operacje walutowe, partnerów międzynarodowych, dostawców, płatności, przepływy pieniężne i należności.
Opis
- Kierowanie zespołem księgowym i wspieranie jego pracowników
- Koordynowanie działań związanych z rynkiem walutowym
- Zarządzanie relacjami z międzynarodowymi partnerami rynkowymi
- Nadzorowanie dostawców i zapewnianie przestrzegania uzgodnionych warunków
- Organizowanie płatności, przepływów pieniężnych i należności
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie ekonomii, rachunkowości, handlu międzynarodowego, stosunków międzynarodowych, inżynierii lub zarządzania biznesem ze specjalizacją w finansach
- Doświadczenie zawodowe w finansach krajowych i międzynarodowych
- Zaawansowana lub biegła znajomość języka angielskiego, oceniana podczas procesu rekrutacji
- Doświadczenie w zarządzaniu relacjami z dostawcami usług finansowych
- Doświadczenie w pracy z systemami finansowymi
- Doświadczenie w księgowości międzynarodowej
- Znajomość narzędzi analityki biznesowej do analizy danych
Benefity
- Hybrydowy model pracy
- Dodatek na pracę z domu lub dojazdy
- Dodatek na posiłki
- Dodatek transportowy
- Zniżki w ramach partnerstw z uczelniami
- Ubezpieczenie zdrowotne obejmujące dzieci od urodzenia do ukończenia 18. roku życia
- Dofinansowanie członkostwa w siłowni
- Płatny dzień wolny w dniu urodzin
- Ciągłe szkolenia i rozwój zawodowy
- Ustrukturyzowany plan rozwoju kariery
- Program zarządzania wynikami
- Możliwości awansu zawodowego