Humana
Humana
Humana to firma z branży opieki zdrowotnej i ubezpieczeń zdrowotnych, której celem jest poprawa efektów zdrowotnych pacjentów, społeczności oraz całego systemu opieki zdrowotnej. W ramach działalności oferuje plany Medicare Advantage HMO, PPO i PFFS, przeznaczone między innymi dla seniorów i członków sił zbrojnych. Humana podkreśla również znaczenie inkluzywnego miejsca pracy, opartego na poczuciu przynależności, wzajemnym szacunku i możliwościach, jakie pracownicy mają, by przyczyniać się do realizacji misji firmy związanej ze zdrowiem.

Starszy lider ds. analityki biznesowej w Humana — praca zdalna, Stany Zjednoczone

Kieruj złożonymi pracami analitycznymi dla działalności medycznej i ubezpieczeniowej Humana, dostarczając wnioski gotowe do wykorzystania w podejmowaniu decyzji z użyciem SQL, Power BI, Python i PySpark.

Opis

  • Wykorzystywać dane wewnętrzne i zewnętrzne do rozwiązywania złożonych problemów biznesowych i operacyjnych
  • Przekładać analizy na praktyczne wnioski dla osób podejmujących decyzje
  • Prowadzić inicjatywy analityczne o umiarkowanym i znacznym zakresie oraz stopniu złożoności
  • Wspierać organizację Enterprise Growth firmy Humana w ramach zespołu Growth Analytics & AI
  • Bezpośrednio podlegać Principalowi ds. Business Intelligence
  • Tworzyć, ulepszać i utrzymywać rozwiązania business intelligence z użyciem SQL, Power BI, Python i PySpark
  • Okazjonalnie podróżować do biur Humana na szkolenia lub spotkania biznesowe
  • Pracować zgodnie z ustalonym 40-godzinnym tygodniem pracy

Wymagania

  • Stopień licencjata i co najmniej pięć lat doświadczenia w technicznej analizie danych albo stopień magistra i co najmniej trzy lata doświadczenia
  • Zaawansowana znajomość Python i PySpark
  • Zaawansowane doświadczenie z Databricks, w tym Unity Catalog, Delta Lake, zaplanowanymi zadaniami lub przepływami pracy oraz uwierzytelnianiem podmiotów usługowych
  • Doświadczenie w refaktoryzacji i ulepszaniu baz kodu Python lub PySpark
  • Doświadczenie w tworzeniu produkcyjnych potoków danych z wymuszonymi schematami, etapami walidacji i strukturalnym rejestrowaniem błędów
  • Zaawansowane umiejętności SQL, w tym wykonywanie procedur składowanych oraz integracja odczytu i zapisu z systemami źródłowymi SQL Server
  • Doświadczenie w pracy z wykorzystaniem Git, w tym z rozgałęzianiem, pull requestami, przeglądami kodu i CI/CD
  • Doświadczenie we współpracy międzyfunkcyjnej oraz przekładaniu wymagań między zespołami biznesowymi, zarządzania projektami i technicznymi lub programami
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej z kadrą kierowniczą wyższego szczebla i zarządem
  • Gotowość do pozostania na stanowisku przez dwanaście miesięcy przed ubieganiem się o inne możliwości w Humana
  • Preferowane: zaawansowany stopień w dziedzinie ilościowej, takiej jak matematyka, ekonomia, finanse, statystyka, informatyka, inżynieria lub pokrewna dyscyplina
  • Preferowane: doświadczenie z platformami ETL i orkiestracji, takimi jak Azure Data Factory, Airflow, dbt, Delta Live Tables lub Lakeflow
  • Preferowane: znajomość struktur jakości danych, w tym testów dbt lub oczekiwań DLT
  • Preferowane: doświadczenie w obserwowalności potoków, w tym monitorowaniu zadań, alertach, SLA i instrukcjach reagowania na incydenty
  • Preferowane: doświadczenie w tworzeniu interfejsów z użyciem TypeScript, Angular lub React, architekturą komponentów i wykorzystaniem REST
  • Preferowane: doświadczenie w modelowaniu ontologii lub grafów wiedzy z użyciem LinkML, RDF/OWL/SHACL lub równoważnego podejścia

Benefity

  • Możliwość udziału w programie premiowym zależnym od wyników firmy i/lub wyników indywidualnych
  • Ubezpieczenie medyczne
  • Ubezpieczenie stomatologiczne
  • Ubezpieczenie wzroku
  • Plan oszczędności emerytalnych 401(k)
  • Płatny czas wolny
  • Dni świąteczne firmy
  • Dni osobiste
  • Płatny urlop rodzicielski
  • Płatny urlop opiekuńczy
  • Ubezpieczenie na wypadek krótkoterminowej niezdolności do pracy
  • Ubezpieczenie na wypadek długoterminowej niezdolności do pracy
  • Ubezpieczenie na życie
  • Internet do pracy zdalnej zapewniany przez pracownika, spełniający minimalne prędkości 25 Mb/s pobierania i 10 Mb/s wysyłania
  • Dedykowane stanowisko pracy zdalnej chroniące informacje medyczne członków oraz informacje objęte HIPAA