NZ Transport Agency Waka Kotahi
NZ Transport Agency Waka Kotahi
1001 – 5000 Pracownicy
BudownictwoDoradztwoLogistyka
NZ Transport Agency Waka Kotahi to nowozelandzka agencja rządowa działająca w obszarach logistyki, doradztwa i budownictwa. Zarządza systemem transportowym, poprawia bezpieczeństwo na drogach oraz dostęp do usług transportowych. Agencja tworzy narzędzia cyfrowe, w tym aplikację z informacjami o prawach jazdy i pojazdach, usługi online dotyczące licencjonowania i opłat drogowych, a także prowadzi inicjatywy na rzecz bezpieczeństwa publicznego. Planuje również i finansuje infrastrukturę transportową obejmującą drogi, sieć rowerową oraz transport publiczny.

Starszy doradca ds. danych geoprzestrzennych

Kieruj analizą geoprzestrzenną, tworzeniem map i rozwojem kompetencji w Agencji Transportu Nowej Zelandii Waka Kotahi. Pomagaj podejmować decyzje transportowe oparte na danych w całej Nowej Zelandii.

Opis

  • Zapewniać eksperckie doradztwo geoprzestrzenne wspierające podejmowanie decyzji transportowych na podstawie danych
  • Prowadzić projekty rozwoju możliwości geoprzestrzennych i tworzenia map — od wstępnego określenia zakresu do zakończenia
  • Współpracować z zespołami interdyscyplinarnymi w celu zrozumienia potrzeb i identyfikowania możliwości zastosowania danych geoprzestrzennych
  • Zwiększać efektywność wykorzystania informacji i systemów przestrzennych w całej Agencji Transportu Nowej Zelandii Waka Kotahi
  • Wykonywać analizy przestrzenne i tworzyć mapy
  • Równoważyć wymagania interesariuszy, priorytety, zależności, ryzyka, terminy, koszty i jakość
  • Tworzyć wielokrotnego użytku rozwiązania geoprzestrzenne
  • Dbać o zgodność danych i produktów geoprzestrzennych ze standardami jakości
  • Jasno wyjaśniać informacje techniczne różnym odbiorcom
  • Promować spójne praktyki geoprzestrzenne w całej organizacji
  • Mentorować analityków geoprzestrzennych i dzielić się specjalistyczną wiedzą
  • Wspierać rozwój kompetencji geoprzestrzennych, budując relacje w organizacji oraz z administracją publiczną, dostawcami i przedstawicielami branży

Wymagania

  • Udokumentowana biegłość w analizie geoprzestrzennej, tworzeniu map, wizualizacji i zarządzaniu danymi przestrzennymi
  • Umiejętność przekształcania złożonych informacji w jasne wnioski wspierające podejmowanie decyzji
  • Umiejętność przekładania potrzeb biznesowych na praktyczne produkty geoprzestrzenne, usługi lub usprawnienia procesów
  • Bardzo dobre umiejętności zarządzania i analizy danych przestrzennych
  • Dogłębne rozumienie branży geoprzestrzennej
  • Doświadczenie w zarządzaniu przepływami pracy związanymi z danymi geoprzestrzennymi, w tym FME
  • Doświadczenie z narzędziami Esri, takimi jak ArcGIS Pro, ArcGIS Enterprise i ArcGIS Online
  • Umiejętność definiowania i prowadzenia inicjatyw geoprzestrzennych aż do wdrożenia
  • Umiejętność równoważenia wymagań interesariuszy, priorytetów, zależności, ryzyk, terminów, kosztów i jakości
  • Bardzo dobre umiejętności zarządzania relacjami w zespołach interdyscyplinarnych oraz z interesariuszami, specjalistami technicznymi, partnerami i dostawcami
  • Trafna ocena sytuacji i skuteczne rozwiązywanie problemów
  • Umiejętność samodzielnej pracy, radzenia sobie z niejednoznacznością, zarządzania konkurującymi priorytetami i rozpoznawania potrzeby eskalacji
  • Umiejętność przeglądania danych, analiz i produktów geoprzestrzennych oraz zapewniania ich jakości
  • Umiejętność coachingu i wspierania współpracowników poprzez praktyczne wskazówki, wzajemną weryfikację, dzielenie się wiedzą i konstruktywną informację zwrotną
  • Doświadczenie w automatyzacji geoprzestrzennej, przepływach ETL, aplikacjach do zbierania danych terenowych, narzędziach raportowania korporacyjnego lub pokrewnych technologiach danych będzie dodatkowym atutem
  • Odpowiednie wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie
  • Znajomość lub gotowość do zdobycia wiedzy o Te Ao Māori, tikanga, te reo Māori i Te Tiriti o Waitangi w kontekście sektora publicznego
  • Prawo do legalnego pobytu i pracy w Nowej Zelandii

Benefity

  • Pięć tygodni urlopu wypoczynkowego rocznie
  • Ubezpieczenie na życie
  • Ubezpieczenie od utraty dochodu
  • Ubezpieczenie na wypadek poważnej choroby
  • Wspierające, inkluzywne i oparte na współpracy środowisko pracy
  • Coaching, dzielenie się wiedzą i rozwój zawodowy poprzez praktyczne wskazówki oraz wzajemną weryfikację