Wells Fargo
Wells Fargo
Wells Fargo to międzynarodowa firma świadcząca usługi finansowe, działająca w obszarze bankowości i powiązanych produktów finansowych. W procesach rekrutacyjnych uwzględnia możliwości dla osób rozpoczynających karierę, doświadczonych specjalistów i liderów, kładąc nacisk na współpracę, innowacyjność oraz inkluzywną kulturę pracy. Firma podkreśla również znaczenie programów rozwojowych wspierających rozwój kariery wśród pracowników z różnych obszarów działalności.

Starszy analityk ds. kredytów biznesowych, kredyty mieszkaniowe (praca hybrydowa)

Kieruj analizą kredytową w dziale kredytów mieszkaniowych Wells Fargo, oceniając strategie, wyniki portfela i pojawiające się ryzyka. Przekładaj analizę ilościową na rekomendacje dla starszych osób odpowiedzialnych za biznes i ryzyko.

Opis

  • Zapewniać analityczne przywództwo w zarządzaniu ryzykiem kredytowym portfela kredytów mieszkaniowych
  • Oceniać złożone strategie kredytowe, programy, polityki i wytyczne pod kątem ich wpływu na wyniki portfela, ryzyko kredytowe i cele biznesowe
  • Kierować ilościowymi analizami wpływu proponowanych zmian strategii kredytowej, polityki i wytycznych
  • Łączyć dane historyczne dotyczące wyników, charakterystykę udzielanych kredytów, prognozy, analizy scenariuszowe i zewnętrzne wskaźniki porównawcze w ramach ocen
  • Przedstawiać złożone ustalenia, wnioski i rekomendacje kadrze kierowniczej wyższego szczebla oraz wewnętrznym interesariuszom
  • Analizować dane dotyczące udzielania kredytów mieszkaniowych i portfela, miary ryzyka kredytowego oraz kluczowe wskaźniki ryzyka
  • Wykrywać trendy, koncentracje, pojawiające się ryzyka, możliwości i czynniki wpływające na wyniki
  • Badać istotne zmiany, oceniać ich konsekwencje biznesowe i w razie potrzeby eskalować problemy
  • Wspierać działania związane z ryzykiem i zgodnością poprzez monitoring, zarządzanie, identyfikację i eskalację ryzyka oraz działania naprawcze

Wymagania

  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w kredytach biznesowych lub równoważne doświadczenie zdobyte w pracy, podczas szkoleń, służby wojskowej lub edukacji
  • Co najmniej trzy lata doświadczenia w prowadzeniu analiz ilościowych, ocen wpływu, analiz scenariuszowych, prognozowania lub porównywalnych ocen ryzyka kredytowego
  • Co najmniej trzy lata doświadczenia w analizowaniu dużych, złożonych zbiorów danych przy użyciu SAS, SQL, Python lub podobnych narzędzi analitycznych
  • Doświadczenie w ocenie zmian strategii kredytowej, polityki lub wytycznych dotyczących oceny zdolności kredytowej oraz ich wpływu na wolumen, wyniki portfela, ryzyko kredytowe lub apetyt na ryzyko
  • Umiejętność jasnego wyjaśniania złożonych informacji analitycznych oraz współpracy z odbiorcami technicznymi i nietechnicznymi w różnych obszarach biznesowych
  • Silne umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i krytycznego myślenia
  • Doświadczenie w tworzeniu raportów dla kadry kierowniczej, pulpitów nawigacyjnych oraz praktycznych wniosków i rekomendacji dla wyższej kadry zarządzającej
  • Co najmniej dwa lata doświadczenia w kredytach hipotecznych, zarządzaniu ryzykiem kredytów hipotecznych, zarządzaniu portfelem hipotecznym lub analizie udzielania kredytów hipotecznych
  • Znajomość wytycznych dotyczących oceny zdolności kredytowej w kredytach hipotecznych, wymogów agencji oraz głównych czynników ryzyka kredytowego
  • Umiejętność przestrzegania przepisów dotyczących kredytów hipotecznych oraz zasad zgodności Wells Fargo
  • Umiejętność spełniania bieżących obowiązków regulacyjnych, w tym dodatkowych kontroli i wymaganej sprawozdawczości dotyczącej określonych incydentów
  • To stanowisko nie kwalifikuje się do sponsorowania wizy

Benefity

  • Świadczenia zdrowotne
  • Plan 401(k)
  • Płatny czas wolny
  • Świadczenia z tytułu niepełnosprawności
  • Ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie od poważnych zachorowań i wypadków
  • Urlop rodzicielski
  • Urlop na opiekę nad bliską osobą w sytuacji krytycznej
  • Programy rabatowe i oszczędnościowe
  • Świadczenia komunikacyjne
  • Zwrot kosztów nauki
  • Stypendia dla dzieci pracowników
  • Zwrot kosztów adopcji
  • Możliwość otrzymania premii motywacyjnych