Virtual Colleague Philippines to firma outsourcingowa z siedzibą w Manili, która obsługuje firmy poprzez zdalne zatrudnianie pracowników i stałe wsparcie operacyjne. Firma łączy klientów z przeszkolonymi wirtualnymi asystentami, a także wspiera te zespoły za pośrednictwem liderów zespołów BPO i analityków jakości. Jej usługi obejmują dobieranie odpowiednich wirtualnych współpracowników oraz regularną pomoc, w tym bezpłatne comiesięczne przeglądy wyników, które pomagają utrzymywać jakość i spójność działań. Tworząc możliwości pracy zdalnej dla wykwalifikowanych specjalistów, Virtual Colleague Philippines pomaga klientom delegować rutynowe zadania i skupić się na rozwoju firmy.
Specjalista SEO na niepełny etat, praca zdalna
Zdalna praca w niepełnym wymiarze godzin, obejmująca poprawę widoczności witryny dzięki technicznemu SEO, optymalizacji treści i audytom. Przygotowywanie comiesięcznych raportów wyników oraz praktycznych rekomendacji dotyczących wyszukiwania.
Opis
- Analizować słowa kluczowe, aby opracowywać strategię SEO
- Optymalizować treści na stronach, metadane i linki wewnętrzne
- Wspierać techniczne SEO w zakresie struktury witryny, wydajności, indeksowania i podstawowych poprawek
- Regularnie przeprowadzać audyty SEO witryny
- Monitorować wyniki witryny i wskazywać możliwości ich poprawy
- Przygotowywać comiesięczne analizy SEO i raporty wyników
- Rekomendować praktyczne usprawnienia na podstawie ustaleń
Wymagania
- Udokumentowane doświadczenie w SEO, w tym w technicznym SEO i optymalizacji stron
- Dobra znajomość badania słów kluczowych i najlepszych praktyk SEO
- Doświadczenie w audytowaniu witryn i analizie wyników SEO
- Umiejętność jasnego wyjaśniania ustaleń i rekomendacji dotyczących SEO
- Doświadczenie w tworzeniu stron internetowych lub technicznym SEO będzie dodatkowym atutem
- Znajomość wybranych przez siebie narzędzi SEO, w tym do badania słów kluczowych i audytów
- Obecnie nie jest wymagana znajomość konkretnego CRM-u ani oprogramowania do zarządzania projektami
Benefity
- Grafik zmian z pewną elastycznością
- Praca w niepełnym wymiarze godzin, od minimum 20–30 godzin tygodniowo
- Godziny pracy w dużej mierze pokrywają się z godzinami pracy firmy
- Preferowana dostępność od 9:30 do 17:30; dopuszczalna różnica czasu wynosi do 1–2 godzin