Lee, Brock e Camargo Advogados
Lee, Brock e Camargo Advogados
Założona w 2003 roku brazylijska kancelaria prawna oferująca kompleksową obsługę, Lee, Brock e Camargo Advogados, jest znana z łączenia interdyscyplinarnej wiedzy prawniczej z rozwiązaniami opartymi na technologii. Kancelaria działa w obszarach takich jak compliance, własność intelektualna, ochrona danych i prawo podatkowe, dostosowując swoje podejście do potrzeb każdego klienta. Dzięki zespołowi skoncentrowanemu na praktycznym i inteligentnym wsparciu prawnym LBCA jest uznawana za jedną z 10 największych kancelarii prawnych w Brazylii.

Prawnik ds. umów technologicznych — poziom średni/starszy, praca hybrydowa w São Paulo

Prawnik ds. umów odpowiedzialny za analizę i negocjowanie umów w LBCA — kancelarii prawa gospodarczego z własną platformą LegalTech. Praca hybrydowa w São Paulo.

Opis

  • Analizowanie i negocjowanie umów handlowych dotyczących usług, technologii, dostawców i poufności
  • Doradzanie zespołom biznesowym w kwestiach umownych i operacyjno-prawnych
  • Spotykanie się z wewnętrznymi interesariuszami i partnerami w celu ustalania strategii umownych
  • Weryfikowanie zgodności współpracy z wewnętrznymi zasadami oraz obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami
  • Wspieranie usprawniania wewnętrznych procesów zarządzania umowami
  • Zajmowanie się kwestiami międzyfunkcyjnymi dotyczącymi ochrony danych, innowacji i technologii
  • Zarządzanie dużą liczbą umów za pośrednictwem autorskiego systemu kancelarii

Wymagania

  • Wykształcenie prawnicze i aktywna rejestracja w Brazylijskiej Izbie Adwokackiej (OAB)
  • Preferowane studia podyplomowe z zakresu umów
  • Wcześniejsze doświadczenie w firmach technologicznych
  • Doświadczenie w pracy z umowami międzynarodowymi lub z globalnymi zespołami prawnymi
  • Praktyczna znajomość systemów technologicznych
  • Proaktywne podejście do pracy
  • Bardzo dobre umiejętności organizacyjne
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne

Benefity

  • Bon żywieniowy
  • Dodatek transportowy
  • Dofinansowanie opieki nad dziećmi
  • Ubezpieczenie medyczne
  • Pokrycie opłaty OAB
  • Członkostwo w Sesc
  • Hybrydowy tryb pracy w São Paulo: 3 dni w biurze i 2 dni z domu