Sunbelt Rentals, Inc. wynajmuje narzędzia i sprzęt klientom z branży budowlanej, logistycznej i produkcyjnej, a także z sektorów przemysłowego i specjalistycznego. W ofercie znajdują się podesty ruchome, maszyny do robót ziemnych, wózki widłowe i systemy kontroli klimatu. Klienci mogą rezerwować, wynajmować i zwracać sprzęt za pośrednictwem platformy firmy, korzystając z opcji dostawy i odbioru. Sunbelt Rentals pomaga zespołom uzyskać dostęp do sprzętu potrzebnego przy projektach, dbając o bezpieczeństwo i wydajność.
Mobilny technik serwisu II — Corona, Kalifornia
Serwisuj, diagnozuj i naprawiaj sprzęt budowlany oraz specjalistyczny Sunbelt Rentals jako mechanik mobilny. Dbaj o bezpieczną i niezawodną pracę punktów serwisowych w Corona i Norco.
Opis
- Wykonuj przeglądy konserwacyjne wynajmowanego sprzętu.
- Diagnozuj usterki sprzętu i przeprowadzaj naprawy.
- Bezpiecznie i skutecznie ograniczaj przestoje sprzętu.
- Serwisuj różne marki i modele sprzętu w wymagających, odległych lokalizacjach.
- Serwisuj podesty ruchome i ogólny sprzęt budowlany; możliwa jest także praca przy dużych generatorach, pompach, systemach HVAC oraz sprzęcie dla przemysłu naftowego i gazowego.
- Przestrzegaj zasad bezpiecznej pracy.
- W razie potrzeby wykonuj inne bieżące obowiązki.
Wymagania
- Świadectwo ukończenia szkoły średniej lub GED.
- Preferowane wykształcenie w szkole zawodowej lub równoważne przeszkolenie.
- Mile widziane jest od trzech do pięciu lat doświadczenia mechanika przy silnikach wysokoprężnych, ciężkim sprzęcie budowlanym lub sprzęcie specjalistycznym.
- Ważne prawo jazdy i akceptowalna historia prowadzenia pojazdów.
- Ukończone co najmniej 21 lat; w niektórych lokalizacjach może być wymagane komercyjne prawo jazdy (CDL).
- Może być konieczne zapewnienie własnych narzędzi mechanika.
- Znajomość układów hydraulicznych i podstaw diagnozowania usterek.
- Znajomość układów elektrycznych i podstaw diagnozowania usterek.
- Elastyczność i umiejętność dostosowywania się do zmieniających się priorytetów w dynamicznym środowisku pracy.
- W zależności od lokalnych potrzeb może być wymagana znajomość hiszpańskiego lub innego języka.
- Zdolność do schylania się, kucania, pracy w przykucnięciu, sięgania, podnoszenia co najmniej 50 funtów (około 23 kg) oraz pracy w pomieszczeniach lub na zewnątrz, zależnie od potrzeb.
Benefity
- Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Dopłaty pracodawcy do planu emerytalnego 401(k).
- Płatny czas wolny na wolontariat.
- Ubezpieczenie od krótkotrwałej i długotrwałej niezdolności do pracy.
- Ubezpieczenie od wypadków, ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie podróżne.
- Elastyczne konta wydatków.
- Możliwość zwrotu kosztów nauki.
- Program pomocy pracownikom (EAP).
- Nagrody za staż pracy.
- Od 12 do 25 dni urlopu w zależności od stażu.
- Pięć dni chorobowych.
- Sześć dni świątecznych.
- Dwa skrócone dni świąteczne, po pół dnia.
- Dwa ruchome dni świąteczne.
- Jeden dzień wspierający inkluzywność.
- Jeden dzień na wolontariat.
- Rozbudowane szkolenie w miejscu pracy dla uprawnionych pracowników.