Affirm to firma fintech, która pomaga konsumentom zarządzać zakupami za pomocą przejrzystych opcji płatności. Usługa „kup teraz, zapłać później” pozwala klientom rozłożyć kwalifikujące się zakupy na elastyczne płatności bez ukrytych opłat i odsetek składanych. Affirm oferuje również kartę debetową, która umożliwia użytkownikom wybór między płatnością w czasie za większe zakupy a zapłatą z góry za mniejsze transakcje. Firma współpracuje ze sprzedawcami detalicznymi w takich kategoriach jak elektronika, odzież i podróże, obsługując płatności przy kasie online oraz w sklepach stacjonarnych; jej usługi integrują się z Apple Pay. Działalność Affirm obejmuje finanse konsumenckie, handel elektroniczny oraz technologie łączące kupujących, sprzedawców i produkty płatnicze.
Menedżer inżynierii oprogramowania, tożsamość (praca zdalna w Wielkiej Brytanii)
Kieruj zespołem inżynierii tożsamości w Affirm dla międzynarodowej platformy „kup teraz, zapłać później”. Kształtuj rozwój zespołu, strategię techniczną, niezawodność i usprawnienia weryfikacji tożsamości.
Wielka Brytania142 000 £ – 190 000 £ / rok
ZdalniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiMenedżer ds. inżynieriiOpis
- Buduj i rozwijaj zrównoważony zespół inżynieryjny dzięki jasnym oczekiwaniom, informacji zwrotnej i coachingowi
- Wyznaczaj kierunek techniczny zespołu oraz wielokwartalny plan działania
- Łącz prace nad planem działania z zaufaniem klientów i wynikami biznesowymi, w tym z przeprojektowaniem weryfikacji tożsamości i usprawnieniami strukturalnymi
- Wspieraj lidera technicznego i inżynierów w utrzymywaniu wysokich standardów projektowania i jakości
- Kieruj projektowaniem technicznym i podejmowaniem decyzji między zespołami
- Odpowiadaj za dostępność, niezawodność i wydajność systemów kluczowych dla konsumentów
- Uczestnicz w dyżurach i reagowaniu na incydenty, jednocześnie ograniczając obciążenie operacyjne
- Buduj zgodność organizacyjną i wpływaj na plany działania zespołów zajmujących się obsługą partnerów oraz podstawowymi platformami
- Współpracuj z zespołami produktu, designu, analityki i inżynierii przy inicjatywach międzyfunkcyjnych
Wymagania
- Co najmniej siedem lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami inżynieryjnymi i ich rozwoju
- Udokumentowane doświadczenie w dostarczaniu oprogramowania dla konsumentów
- Doświadczenie w realizacji zadań w niejednoznacznych warunkach
- Umiejętność podejmowania decyzji technicznych dotyczących architektury, jakości i niezawodności
- Doświadczenie w prowadzeniu istotnych inicjatyw technicznych od koncepcji do wdrożenia
- Preferowane doświadczenie w rozdzielaniu lub przenoszeniu systemów konsumenckich na nową platformę w określonych ramach czasowych
- Silne zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów
- Doskonałe umiejętności komunikacji, zarządzania interesariuszami i wywierania wpływu na organizację
- Umiejętność budowania zgodności i osiągania rezultatów w złożonych warunkach bez bezpośrednich uprawnień
- Równoważne doświadczenie praktyczne lub tytuł licencjata w pokrewnej dziedzinie
Benefity
- Nagrody w postaci akcji mogą stanowić część całkowitego pakietu wynagrodzenia
- Miesięczne dodatki na wydatki związane ze zdrowiem, dobrym samopoczuciem i technologią
- W pełni finansowana opieka medyczna dla pracowników i osób na ich utrzymaniu
- Ubezpieczenie stomatologiczne i okulistyczne dla pracowników i osób na ich utrzymaniu
- Elastyczny urlop
- Hojny harmonogram dni świątecznych
- Plan zakupu akcji pracowniczych z rabatem na akcje Affirm
- Praca zdalna jako standard z elastycznością w kraju zatrudnienia
- Włączające rozmowy kwalifikacyjne z możliwością zapewnienia udogodnień dla kandydatów z niepełnosprawnościami
- Stacjonarny onboarding dla każdego nowego pracownika