PragerU to non-profitowa organizacja medialna i edukacyjna, która tworzy filmy i materiały edukacyjne o polityce, ekonomii, historii, kulturze i społeczeństwie obywatelskim z proamerykańskiej perspektywy. W jej ofercie znajdują się krótkie filmy „5-Minute Videos”, „Fireside Chat with Dennis Prager”, „Real Talk with Marissa Streit”, a także treści dla dzieci, rodziców i nauczycieli. PragerU opisuje swoją działalność edukacyjną jako wspieranie rodzin i nauczycieli w reagowaniu na to, co organizacja nazywa „woke education”. Nie jest akredytowanym uniwersytetem; koncentruje się na tworzeniu mediów i materiałów edukacyjnych, które mają kształtować debatę publiczną i kulturę.
Dyrektor ds. rozwoju i pozyskiwania funduszy w organizacji non profit — PragerU
Kieruj pozyskiwaniem darowizn na edukacyjne materiały wideo PragerU poświęcone amerykańskim wartościom. Zarządzaj relacjami z darczyńcami, kampaniami fundraisingowymi, danymi w CRM i reprezentuj organizację podczas wydarzeń.
Opis
- Kontaktuj się z potencjalnymi i obecnymi darczyńcami telefonicznie, mailowo, na spotkaniach i poprzez bezpośrednie apele.
- Wyszukuj wśród obecnych darczyńców online osoby zdolne do przekazywania wysokich darowizn.
- Pozyskuj nowych potencjalnych darczyńców i rozwijaj z nimi relacje.
- Dbaj o dokładność i aktualność informacji o darczyńcach w CRM.
- Rozwijaj relacje z darczyńcami i monitoruj zebrane środki.
- Buduj i podtrzymuj relacje z darczyńcami podczas wydarzeń PragerU.
- Reprezentuj PragerU na wydarzeniach organizowanych przez inne organizacje.
- Koordynuj działania z zespołami ds. rozwoju, danych, wydarzeń, fundacji, darowizn spadkowych i fundraisingu.
- Śledź praktyki i trendy w pozyskiwaniu funduszy przez organizacje non profit.
- Podlegaj dyrektorowi ds. rozwoju i współpracuj z CDO, CEO oraz innymi działami.
Wymagania
- Mile widziane co najmniej 7–10 lat doświadczenia w pozyskiwaniu funduszy dla organizacji non profit, sprzedaży lub rozwoju biznesu.
- Swoboda pracy w środowisku z dużą liczbą połączeń telefonicznych.
- Umiejętność samodzielnej pracy, wykazywania inicjatywy i podejmowania trafnych decyzji.
- Zgodność z zasadami PragerU i wartościami konserwatywnymi.
- Mile widziane doświadczenie w korzystaniu z oprogramowania CRM do fundraisingu.
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej oraz interpersonalnej.
- Inicjatywa i motywacja własna.
- Wysokie standardy etyczne.
- Znajomość treści PragerU, jej prezenterów i punktu widzenia.
- Doskonałe zarządzanie czasem.
- Gotowość i możliwość podróżowania przez około 20–25% czasu pracy.
- Znajomość platform cyfrowych i kanałów mediów społecznościowych.
- Umiejętność budowania i pielęgnowania trwałych relacji.
- Wymagane jest CV i list motywacyjny.
- List motywacyjny musi wyjaśniać zgodność z wartościami PragerU oraz motywację do pracy w tej organizacji.
Benefity
- Coroczna premia zależna od wyników indywidualnych i firmy.
- Kompleksowy pakiet świadczeń.
- Praca zdalna dostępna w uprawnionych stanach.