Cashea er et venezuelansk fintechselskap som utvikler appbaserte kjøp nå, betal senere-tjenester for forbrukere og handelsbedrifter. Plattformen gir kvalifiserte kunder en forhåndsgodkjent betalingsramme som kan brukes til kjøp hos deltakende forhandlere, både på nett og i butikk, før beløpet betales tilbake gjennom planlagte rentefrie avdrag. Cashea hjelper også handelsbedrifter med å tilby fleksibel finansiering for hverdagskjøp og større innkjøp, mens et lojalitetsprogram oppmuntrer til ansvarlig bruk av tjenesten.
Spesialist på innholdsutvikling
Innholdsspesialist hos Cashea, en venezuelansk kjøp nå, betal senere-plattform. Rollen omformer eksisterende kurs til tydelige, engasjerende og effektive læringsopplevelser.
Beskrivelse
- Gjennomgå og forbedre eksisterende e-læringskurs, presentasjoner og veiledninger
- Bruk grunnleggende prinsipper for pedagogisk design til å strukturere brukersentrerte læringsmaterialer
- Lag eller oppdater sammendrag, infografikk, quizer, bannere og annet støttemateriell
- Tilpass innholdets tone og format til ulike målgrupper
- Foreslå forbedringer av kursenes stil, struktur og fortelling
- Samarbeid med fageksperter for å kvalitetssikre innholdet
Krav
- 1–2 års erfaring med pedagogisk design, utvikling av opplæringsinnhold, UX-skriving, tekstforfatting eller et beslektet område
- Grunnleggende kunnskap om voksenopplæring eller digital læring
- Erfaring med intern opplæring, bedriftsakademier eller kursutvikling
- God kjennskap til LMS-plattformer, Rise 360, Canva, Figma, Miro eller tilsvarende design- og innholdsverktøy
- Svært gode ferdigheter i spansk rettskriving og skriftlig formulering
- Evne til å organisere informasjon tydelig, hierarkisk og visuelt tilgjengelig
- Grunnleggende kunnskap om verktøy for innholdsproduksjon, som PowerPoint, Canva, Articulate, Rise, Notion og LMS-plattformer
- Evne til å samarbeide med fageksperter og omsette kunnskapen deres til forståelige læringsmaterialer
- Engelsk på mellomnivå for å tilpasse materialer eller konsultere referansekilder
Fordeler
- En arbeidskultur som bygger på tillit og formål
- Mulighet til å bidra med ideer og tilbakemeldinger
- En inkluderende kultur som fremmer tilhørighet
- Målrettet arbeid med fokus på meningsfull påvirkning i den virkelige verden