LPA, Inc.
LPA, Inc.
201 – 500 Ansatte
Bygg og anlegg
LPA, Inc. er et arkitekt- og planleggingsfirma som arbeider med arkitektur, landskapsarkitektur, interiørdesign, ingeniørfag, overordnet planlegging og bærekraftig design. Det tverrfaglige teamet samler disse fagområdene for å skape gjennomtenkte miljøer som støtter mennesker, styrker lokalsamfunn og bruker ressurser på en ansvarlig måte. Firmaet ble grunnlagt i 1965 og kombinerer en samarbeidsorientert arbeidsform med teknisk kompetanse og designekspertise for å levere prosjekter som skal skape varig verdi for kundene og miljøet rundt.

Interiørarkitekt – LPA, Inc. (hybrid, California)

Utform bærekraftige interiører med høy ytelse hos LPA, Inc. i samarbeid med team på tvers av fagområder. Utarbeid prosjektpresentasjoner og dokumentasjon fra skisseprosjekt til arbeidstegninger.

Beskrivelse

  • Samarbeid med andre fagområder gjennom hele LPAs integrerte designprosess
  • Støtt prosjektledere, interiørarkitekter og designkoordinatorer med tildelte oppgaver
  • Lag presentasjoner og dokumentasjon for skisseprosjekt, forprosjekt og arbeidstegninger
  • Undersøk prosjektmaterialer, produkter og byggemetoder
  • Delta på byggemøter og befaringer for å lære om detaljering og koordinering
  • Koordiner med tverrfaglige team på tvers av studioer
  • Bidra til å skape høytytende interiører utformet med utgangspunkt i lokalsamfunnets behov

Krav

  • Bachelor- eller mastergrad i interiørdesign, arkitektur eller interiørarkitektur
  • 2–5 års erfaring med interiørarkitekturprosjekter i alle faser
  • Erfaring med Revit, Rhino og Adobe Creative Suite er ønskelig
  • Engasjement for tverrfaglig design og samarbeid i team
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
  • Interesse for å utvikle en langsiktig karriere i yrket
  • Mulighet til å jobbe fra et lokalt studio tre dager i uken
  • Må gjennomføre verifisering av arbeidsberettigelse gjennom E-Verify

Fordeler

  • Bonus
  • Helseforsikring
  • Tannforsikring
  • Pensjon og økonomisk planlegging
  • Velværeordninger
  • Ordninger som støtter balansen mellom jobb og fritid
  • Mentorskap fra managing directors, design directors og erfarne kolleger
  • Ressurser for karriereutvikling, blant annet insentiver for yrkeslisens, tilskudd til faglig utvikling og intern opplæring
  • Etterutdanning gjennom LPA+U-kurs og Tech Talks
  • Åtte betalte frivillighetstimer per år
  • Mulighet til å foreslå og lede prosjekter med positiv innvirkning på lokalsamfunnet
  • Program for tilskudd til faglig utvikling
  • Samarbeidsorientert arbeidsplass
  • Initiativer som støtter mangfold, trivsel og balanse mellom jobb og fritid