Printfresh
Printfresh
11 – 50 Pekerja
E-dagangFesyenPeruncitan
Printfresh ialah jenama gaya hidup milik keluarga dan peruncit terus kepada pengguna yang berpangkalan di Philadelphia, menghasilkan pakaian serta barangan rumah yang berwarna-warni untuk kedai dalam taliannya. Cetakan lukisan tangan mereka menghiasi baju tidur, pakaian santai, jubah, gaun dan aksesori. Pengeluaran dijalankan bersama rakan artisan di Jaipur dengan menggunakan kapas organik dan teknik cetakan skrin tangan. Syarikat ini beroperasi dalam bidang fesyen, peruncitan dan e-dagang, dengan rangkaian yang merangkumi saiz inklusif serta inisiatif kelestarian. Printfresh mengambil pekerja untuk pasukan yang menyokong jenama pengguna dan perniagaan runcit dalam taliannya.

Pengurus Kanan, Pengalaman Jenama dan Acara

Pimpin kalendar pengalaman jenama, acara dan aktivasi runcit Printfresh. Selaraskan produksi, bajet, agensi dan pasukan rentas fungsi dari Philadelphia.

Penerangan

  • Tetapkan jadual tahunan acara dan aktivasi jenama, daripada pertemuan pempengaruh dan pratonton media hingga program runcit, pop-up dan acara kampus.
  • Rancang pengalaman dengan menetapkan konsep, matlamat, khalayak, bajet dan ukuran kejayaan.
  • Pantau bajet acara tahunan, bandingkan kos sebenar dengan ramalan dan selaraskan komitmen pembiayaan.
  • Pimpin produksi dan logistik acara daripada taklimat awal hingga pelaksanaan di lokasi, termasuk vendor, kontrak, perjalanan, pemasangan dan rumusan selepas acara.
  • Selaraskan mesyuarat dan jelaskan pemilikan tugas supaya penyumbang dalaman dan luaran mematuhi jadual.
  • Pimpin usaha perhubungan awam dan bina hubungan dengan editor, pempengaruh serta rakan kerjasama.
  • Wujudkan program acara dan aktivasi yang berulang untuk kedai runcit Philadelphia.
  • Bekerjasama dengan pasukan Runcit, Dagangan, Operasi, Kewangan dan Kreatif.
  • Pantau agensi perhubungan awam luar.
  • Semak maklum balas dan rumusan acara, tingkatkan program akan datang dan bangunkan panduan acara.
  • Bekerja rapat dengan Head of Growth, Director of Organic Marketing serta Founder and Creative Director.

Keperluan

  • Mempunyai pengalaman 6–10 tahun atau lebih dalam pemasaran pengalaman, produksi acara, pemasaran jenama, pemasaran pempengaruh, perhubungan awam atau hospitaliti.
  • Menunjukkan inisiatif dan rasa tanggungjawab yang luar biasa.
  • Menggunakan AI secara aktif untuk memperluas keupayaan anda.
  • Pernah mengendalikan acara kompleks secara kendiri dari perancangan hingga selesai.
  • Mahir mendapatkan vendor, berunding dan mengurus bajet, serta berpengalaman menyelia agensi dan penerbit luar.
  • Mempunyai pemikiran kreatif dan kemahiran menyelesaikan masalah yang kukuh.
  • Kekal tenang dan membuat keputusan apabila rancangan berubah pada saat akhir.
  • Berkomunikasi dengan berkesan bersama pengasas, editor, pempengaruh dan tetamu VIP.
  • Selesa membina proses sambil menjalankan program; tahun pertama merangkumi pembentukan program dan pembinaan infrastrukturnya.
  • Pengalaman dalam fesyen, gaya hidup, kecantikan, kediaman atau hospitaliti amat diutamakan.
  • Selesa melakukan perjalanan 20–30% daripada masa kerja.
  • Bersedia menghabiskan kira-kira 45–65 hari bekerja setahun untuk perjalanan atau bekerja di luar Philadelphia.
  • Kebiasaannya, perjalanan melibatkan satu hingga dua perjalanan sebulan, termasuk lawatan singkat ke New York City dan perjalanan lebih panjang untuk pop-up, pelancaran serta pengalaman pempengaruh.
  • Perjalanan antarabangsa sekali-sekala mungkin diperlukan jika dimasukkan dalam kalendar yang diluluskan.

Faedah

  • Insurans kesihatan dan pergigian.
  • Cuti berbayar dan cuti umum berbayar.
  • Pelan 401(k) dengan padanan caruman syarikat.
  • Diskaun pekerja untuk produk Printfresh.

Pekerjaan Berkaitan

Spectrum Science - a GHMC Company

Timbalan Presiden Kanan, Strategi Jenama - Hibrid, Amerika Syarikat

Spectrum Science - a GHMC Company

Memimpin strategi jenama penjagaan kesihatan berasaskan pandangan untuk pelanggan farmaseutikal, bioteknologi, dan pengguna. Membentuk program bersepadu, perkongsian eksekutif, peluang pertumbuhan, serta pembangunan bakat strategi kanan.

Buka