InnPower Corporation ialah syarikat utiliti pengagihan elektrik yang melayani pelanggan kediaman, komersial dan perindustrian di Innisfil serta South Barrie. Tugasnya merangkumi penyelenggaraan bekalan tenaga yang selamat dan boleh dipercayai, tindak balas terhadap gangguan bekalan, sokongan kepada keperluan pelanggan serta pelaksanaan inisiatif penjimatan tenaga. Syarikat ini turut menyumbang kepada infrastruktur kenderaan elektrik dan program pengurusan tenaga, sambil memenuhi keperluan kawal selia yang menyokong perkhidmatan elektrik tempatan yang boleh dipercayai.
Pengarah Kewangan dan Pengawal – InnPower (Hibrid)
Menerajui perakaunan, pelaporan, kawalan, pengebilan, perbendaharaan, dan strategi kewangan untuk InnPower, InnServices, serta syarikat bersekutu. Memacu pemodenan dan membimbing pasukan kewangan dalam utiliti elektrik Ontario.
Kanada$144,508 – $170,009 / tahun
HibridSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisPengawal kewanganPenerangan
- Mengarahkan operasi perakaunan dan kewangan di InnPower, InnServices, serta syarikat bersekutu
- Menyediakan pelaporan kewangan bulanan, suku tahunan, dan tahunan yang tepat, lengkap, tepat pada masanya, serta mematuhi IFRS
- Mengawasi penyata kewangan, pemfailan kawal selia, laporan pihak berkepentingan, dan pendedahan yang diperlukan
- Mewujudkan, mendokumentasikan, dan melaksanakan dasar perakaunan secara konsisten
- Mengarahkan audit luaran tahunan dan menyelaraskan aktiviti berkaitan
- Menerajui belanjawan operasi dan modal, unjuran korporat, serta perancangan kewangan jangka panjang
- Menilai prestasi belanjawan, trend, risiko, dan peluang menggunakan alat FP&A serta keupayaan AI yang sedang berkembang
- Mewujudkan metrik prestasi kewangan dan papan pemuka pengurusan
- Menyediakan analisis kewangan untuk pelaburan modal, perancangan infrastruktur, dan inisiatif korporat utama
- Menyumbang kepada pembangunan strategi kewangan jangka panjang
- Memodenkan fungsi kewangan melalui AI, automasi, penambahbaikan proses, pelaksanaan dan naik taraf ERP, serta teknologi pelaporan yang dipertingkatkan
- Menyeragamkan proses kewangan sambil memperkukuh integriti data dan tadbir urus sistem merentas syarikat
- Mengarahkan rangka kerja kawalan dalaman serta menyokong tadbir urus kewangan dan pengurusan risiko perusahaan
- Mengawasi pengebilan elektrik, air, dan air kumbahan, penyelesaian utiliti dan pasaran, penyelarasan hasil, kawalan pengebilan pelanggan, jaminan hasil, serta integriti sistem pengebilan
- Mengurus tunai, kecairan, pembiayaan hutang, hubungan perbankan, dan pelaburan
- Menilai keperluan pinjaman dan menyediakan syor pembiayaan untuk CFO
- Menerajui dan membangunkan dua Pengurus Kewangan serta Pengurus Pengebilan dan Penyelesaian
- Mengurus prestasi, pembangunan, kerjasama, pembahagian beban kerja, dan latihan
- Membantu CFO dalam pelaporan kepada Ontario Energy Board, pemfailan kawal selia, permohonan kadar, pelaporan kerajaan, dan keperluan pelaporan lain
Keperluan
- Ijazah universiti dalam perakaunan, kewangan, pentadbiran perniagaan, atau bidang berkaitan
- Kelayakan CPA yang masih berstatus baik
- Sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman progresif dalam perakaunan dan kewangan, sebaik-baiknya dalam persekitaran utiliti atau berbilang entiti
- Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman kepimpinan kanan
- Pengalaman memimpin pasukan kewangan pelbagai disiplin
- Pengalaman dengan pengedar elektrik Ontario, utiliti perbandaran, atau organisasi sektor awam yang lebih luas merupakan kelebihan besar
- Pengetahuan mendalam tentang IFRS, pelaporan kewangan luaran, dasar perakaunan, dan kawalan kewangan
- Pengalaman mengawasi audit luaran, pelaporan kawal selia, dan rangka kerja tadbir urus pelaporan kewangan
- Pengalaman memimpin pelaksanaan ERP dan penambahbaikan sistem kewangan
- Mahir dalam analisis data kewangan
- Pengalaman dalam belanjawan, unjuran kewangan, dan kepimpinan FP&A
- Lesen memandu Ontario Kelas G yang sah
Faedah
- Perlindungan kesihatan dan pergigian yang komprehensif
- Pelan pencen
- Program Bantuan Pekerja yang menyokong kesihatan mental dan kesejahteraan
- Budaya tempat kerja yang positif
- Persekitaran kerja yang inklusif
- Akomodasi dalam proses pengambilan pekerja untuk orang kurang upaya