201 – 500 직원
건설LPA, Inc.는 건축, 조경 건축, 인테리어 디자인, 엔지니어링, 마스터플래닝, 지속 가능한 디자인을 아우르는 건축 및 계획 설계 회사입니다. 다학제 팀은 각 전문 분야를 결합해 사람들의 삶을 지원하고 지역사회를 강화하며 자원을 책임감 있게 활용하는 사려 깊은 환경을 조성합니다. 1965년에 설립된 이 회사는 협업 중심의 업무 방식에 기술 및 디자인 전문성을 더해 고객과 더 넓은 환경에 지속적인 가치를 제공하는 프로젝트를 수행합니다.
시니어 인테리어 프로젝트 디자이너(교육)
통합 건축·디자인 회사 LPA에서 지속 가능한 학습 환경을 조성합니다. 다학제 디자인, 고객 프레젠테이션, 고성능 학교 프로젝트를 이끕니다.
설명
- 고객 및 프로젝트 팀과 디자인 아이디어를 발전시킵니다.
- 프로젝트 초기 단계부터 모든 분야의 전문가와 이해관계자를 통합 디자인 프로세스에 참여시킵니다.
- 신중한 조사에 기반해 콘셉트 및 기본 설계를 만들고 발전시킵니다.
- 고객에게 디자인 콘셉트와 프로젝트 결과물을 제시하고 의견과 승인을 받습니다.
- 프로젝트 디자인 회의, 프레젠테이션, 워크숍을 주도하고 참여합니다.
- 전사 디자인 워크숍과 협업 활동에 참여합니다.
- 매니징 디렉터, 디자인 디렉터, 프로젝트 매니저와 협력해 프로젝트 비전을 정하고 디자인 솔루션을 개발합니다.
- 고객, 컨설턴트, 시공업체, 규제 당국과 업무 관계를 유지합니다.
- 디자인 팀원을 멘토링하고 회사 표준과 프로세스에 맞춰 일하며 디자인 품질을 유지하도록 지원합니다.
- 업계 행사에서 회사를 대표하고 전문적인 인맥을 쌓아 회사의 인지도를 높입니다.
지원 자격
- 건축, 실내건축 또는 인테리어 디자인 학사 또는 석사 학위
- 건축 및/또는 인테리어 디자인 프로젝트 전 단계에서 10년 이상의 경력
- 건축사 면허 또는 공인 인테리어 디자이너 자격
- 프로그램 기획, 건축 법규, 기능 공간의 인접 관계에 대한 폭넓은 지식
- Revit 숙련도
- Rhino 경험 우대
- LEED 인증 또는 지속 가능한 디자인 원칙에 대한 지식 보유자 우대
복리후생
- 연간 보너스 지급 대상 자격
- 건강 보험
- 치과 보험
- 퇴직 및 재정 계획
- 웰니스 프로그램
- 일과 삶의 균형 지원 프로그램
- 매니징 디렉터, 디자인 디렉터 및 여러 분야의 선임 동료로부터 멘토링
- 경력 개발 지원
- 전문성 개발 보조금
- 사내 교육
- LPA+U 과정
- 혁신적이고 지속 가능한 실무를 다루는 Tech Talks
- 연간 유급 자원봉사 휴가 8시간
- 지역사회에 영향을 미치는 프로젝트를 제안하고 이끌 기회
- 협업 문화
- 다양성, 웰니스, 일과 삶의 균형