Protiviti 시니어 매니저, AWS AI/ML 엔지니어
Protiviti의 기술 컨설팅 고객을 위한 AWS AI 및 머신러닝 아키텍처와 딜리버리를 주도합니다. 복잡한 프로젝트를 총괄하고 엔지니어를 멘토링하며 경영진 이해관계자에게 자문합니다.
설명
- 고객이 위험을 식별하고 관리하도록 지원합니다.
- AWS 도구와 방법을 활용해 복잡한 비즈니스 과제의 해결책을 구축합니다.
- 높은 품질의 결과물을 제공해 고객과 장기적인 관계를 형성합니다.
- 시장에서 Protiviti를 대표하고 비즈니스 커뮤니티와 관계를 구축합니다.
- 팀을 코칭하고 구성원의 전문성 개발을 지원합니다.
- 프로젝트 작업 계획이 완료될 때까지 일정에 맞게 진행되도록 관리합니다.
- 주요 AWS 프로젝트의 아키텍처와 기술 성과를 책임집니다.
- 모호한 요구사항을 실행 가능한 계획으로 구체화하고 고객의 기술 리더에게 자문합니다.
- 재사용 가능한 아키텍처, 표준 및 엔지니어링 관행으로 팀의 품질과 효율성을 높입니다.
- 적절하고 범위가 명확한 후속 사업 기회를 발굴합니다.
- 고객 목표를 AWS 구현 계획으로 전환하고 네트워킹, ID, 보안, 자동화, 복원력, 관측성, 운영 모델, AWS Well-Architected 및 규정 준수 전반의 아키텍처 결정을 주도합니다.
- 클라우드 엔지니어를 코칭하고 주요 산출물과 아키텍처 선택을 검토하며 복잡한 딜리버리 문제를 해결합니다.
- 기술 위험과 종속성을 관리하고 지속 가능한 운영팀 인계를 지원합니다.
- 아키텍처, 보안, 신뢰성, 자동화 및 운영 모델을 개선할 방법을 찾습니다.
- 재사용 가능한 참조 아키텍처, 딜리버리 관행 및 기술 표준을 만듭니다.
지원 자격
- 프롬프트 엔지니어링 및 에이전트 설계 역량. Bedrock Agents, 도구 사용 패턴, 다단계 워크플로를 포함합니다.
- 구조화된 조달 및 계약 데이터를 위한 RAG 아키텍처 경험.
- 자유 형식 품목 설명을 위한 NLP 및 텍스트 추출 경험.
- 청구서와 계약서 처리에 Amazon Textract 또는 동급 OCR 도구를 사용한 경험.
- 신뢰도 보정 및 자동 발송과 사람의 검토를 구분하는 임계값에 대한 이해.
- 기존 지도 학습 분류기를 다루고 그 출력을 활용할 수 있는 기본적인 머신러닝 지식.
- Python 및 LangChain 또는 이에 준하는 에이전트 프레임워크 경험.
- 구조화된 데이터 분류 경험과 분류 결과를 검증하거나 보완하는 역량.
- 인프라, 네트워킹, 보안, 거버넌스, 마이그레이션, 관측성, 인프라 코드화, 자동화, CI/CD 및 플랫폼 엔지니어링을 포함한 엔터프라이즈 AWS 환경의 설계 및 구현에 대한 풍부한 경험.
- 복잡하고 여러 작업 흐름으로 구성된 기술 프로젝트를 이끌고 불확실한 상황에서 아키텍처 결정을 내린 경험.
- 복잡한 프로젝트의 견적 및 계획 수립 경험과 프리세일즈 팀과 협력해 아키텍처, 공수 산정 및 작업 명세서를 작성한 경험.
- 구조화된 문제 해결, 퍼실리테이션, 이해관계자 관리, 경영진 소통 및 결과에 대한 책임을 포함한 강력한 고객 자문 및 컨설팅 리더십 역량.
- 컨설팅, 전문 서비스 또는 시스템 통합 경험을 강하게 우대합니다.
- 관련 분야 학사 학위.
- 전문 서비스 또는 업계 경력 7년 이상.
- AWS Certified Solutions Architect – Associate 자격증이 필수입니다.
- AWS Certified Solutions Architect – Professional 및 AWS Certified Security – Specialty 자격증을 우대합니다.
- 신원 조회를 성공적으로 통과해야 합니다.
- 미국에서 일할 자격이 있어야 합니다. Protiviti는 웨스트버지니아주 또는 알래스카주에서 인력을 채용하거나 고용할 등록을 하지 않았습니다.
복리후생
- 목표 지급률 14%의 연간 보너스 제도.
- 재량에 따른 주식 보상 기회.
- 의료, 치과 및 시력 보험.
- 유연 지출 계좌 및 건강 저축 계좌.
- 생명 및 상해 보험.
- 입양 및 난임 치료 지원.
- 최대 10주의 유급 육아 휴가.
- 단기 및 장기 장애 보장.
- 401(k) 저축 및 투자 제도. 기여금 중 처음 6%에 대해 고용주가 50%를 매칭합니다.
- 휴가, 개인 용무 및 병가에 사용할 수 있는 Choice Time Off 제도. 신규 입사자는 달력 연도당 최대 20일을 받습니다.
- 달력 연도당 최대 11일의 유급 공휴일.
- 하이브리드 근무 환경.
- 합리적인 편의 제공 지원.
