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Pentland
Pentland는 Speedo, Berghaus, Mitre, Endura, Canterbury of New Zealand 등의 소비자 브랜드를 보유한 글로벌 스포츠·아웃도어·라이프스타일 기업입니다. 신발, 의류, 스포츠 장비를 개발하고 마케팅하며, 도매·소매·전자상거래 채널을 통해 190개국에 제품을 유통합니다. 약 20개의 사무실과 약 1,500명의 직원으로 운영되며, 제품 디자인, 브랜드 마케팅, 국제적 사업 성장 분야의 전문성을 한데 모으고 있습니다.

물류 분석가, SAP 및 3PL 재고 — 롱비치 하이브리드 근무

Speedo의 SAP 및 제3자 물류 재고 정확성을 관리하고 시스템 불일치를 조사해 고객 주문이 안정적으로 이행되도록 지원합니다.

설명

  • 제3자 물류업체와 SAP 전반의 재고 정확성을 유지합니다.
  • 창고 운영을 지원하는 시스템 통합을 모니터링합니다.
  • 제3자 창고 관리 시스템과 SAP 간 재고를 대조합니다.
  • 불일치, 재고 상태 및 위치 불일치, 미완료 거래를 포함한 재고 예외를 분석합니다.
  • 재고 차이의 원인을 파악하고 재실사, 수정 및 조정을 조율합니다.
  • 재고 KPI와 예외 보고서를 개발하고 유지합니다.
  • 순환 실사, 기간 말 대사 및 재고 관리를 지원합니다.
  • SAP, 제3자 창고 시스템 및 연결 플랫폼 간 데이터 흐름을 모니터링합니다.
  • SAP 거래, IDoc, EDI 메시지 및 인터페이스 예외를 조사합니다.
  • SAP, 창고 시스템, 인터페이스, 마스터 데이터 및 업무 프로세스 전반의 문제를 추적합니다.
  • 정해진 절차와 통제에 따라 거래 문제를 해결합니다.
  • IT 및 외부 지원팀과 협력해 복잡한 기술 문제를 처리합니다.
  • 제3자 물류업체 및 사내 팀과 협력해 문제를 조사하고 시정 조치를 적용합니다.
  • 운영 위험, 추세 및 예외를 이해관계자에게 보고합니다.
  • 다기능 팀에 분석 지원과 물류 전문 지식을 제공합니다.
  • 재고, SAP, 창고 시스템 및 통합 관련 공급망 이니셔티브를 지원합니다.
  • 시스템 테스트, 개선, 구현, 통합 및 전환에 참여합니다.
  • 제3자 물류업체 온보딩과 창고 프로세스 및 시스템 통합 변경을 지원합니다.
  • 대사 절차, 문제 해결 안내서 및 표준 작업 문서를 작성하고 유지합니다.
  • 통제, 보고, 프로세스 및 시스템 신뢰성을 강화할 방법을 찾습니다.

지원 자격

  • 재고 관리, 창고, 유통, 물류 또는 공급망 분야에서 2~4년의 경력이 있어야 합니다.
  • 공급망, 물류, 경영, 운영, 정보 시스템 또는 관련 분야의 학부 학위 또는 이에 준하는 관련 경험이 있어야 합니다.
  • 공급망, 물류, 경영, 운영, 정보 시스템 또는 관련 분야의 학사 학위 또는 이에 준하는 관련 경험이 있어야 합니다.
  • 재고 거래, 보고, 대사 및 불일치 조사 등 SAP 실무 경험이 있어야 합니다.
  • 제3자 물류업체 및 창고 관리 시스템과 협업한 경험이 있어야 합니다.
  • 시스템과 데이터 소스 전반에서 문제를 조사하고 근본 원인을 파악할 수 있는 뛰어난 분석 및 문제 해결 능력이 있어야 합니다.
  • Microsoft Excel을 능숙하게 사용해 운영 데이터를 분석하고, 보고서를 작성하며, 추세를 파악할 수 있어야 합니다.
  • 우대 사항: EDI, IDoc, 시스템 인터페이스 또는 기타 통합 거래에 대한 실무 지식.
  • 우대 사항: 시스템 테스트, 구현, 통합 또는 프로세스 개선 이니셔티브 지원 경험.
  • 재고 및 거래 문제를 독립적으로 조사하고 해결하며, 기술팀에 상향 보고해야 할 시점을 판단할 수 있어야 합니다.
  • 물류, 제3자 물류 및 IT 팀에 운영 및 시스템 문제를 쉽게 전달할 수 있는 명확한 문서 및 구두 의사소통 능력이 있어야 합니다.
  • 여러 우선순위, 프로젝트 및 마감일을 관리하면서 업무를 효과적으로 조직할 수 있어야 합니다.
  • 분석, 문제 해결, 문서화 또는 생산성 향상을 위해 생성형 AI나 유사 기술을 실제로 활용한 경험이 있으면 우대합니다.
  • 긍정적이고 고객 중심적이며 적극적인 태도로 빠르게 움직이고 활기찬 팀 중심 환경에서 일할 수 있어야 합니다.

복리후생

  • 재량에 따른 보너스
  • 하이브리드 근무 방식
  • 유연한 출퇴근 시간
  • 넉넉한 유급 휴가
  • 제품 할인
  • 샘플 세일
  • 의료 및 건강 지원
  • 직원의 업무와 일상 전반을 지원하기 위한 추가 복리후생

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