DPR Constructionは、技術的難易度が高く、持続可能性を重視したプロジェクトに取り組む、自社施工型のゼネコン兼コンストラクション・マネジメント会社です。1990年に設立され、大規模な新築工事からテナント改修、特殊プロジェクトまで、先端技術・ミッションクリティカル施設、ライフサイエンス、ヘルスケア、高等教育、商業分野にわたる施工を手がけています。技術力、誠実さ、協働、仕事の楽しさ、継続的な改善を重視する姿勢が特徴です。
シニアカテゴリー・マネージャー、第10事業部門——オースティン現地勤務
DPR Constructionの複雑でサステナビリティを重視した契約業務において、カテゴリー戦略、戦略的ソーシング、サプライヤー交渉を主導します。影響の大きい支出カテゴリー全体で、コスト効率、リスク低減、サプライヤーのパフォーマンス向上を推進します。
仕事内容
- 複数の支出領域と影響の大きいカテゴリーにおけるカテゴリー戦略および複雑なソーシング施策を主導する
- 複数年のロードマップとソーシングパイプラインを通じてカテゴリー戦略を策定・実行する
- 支出、市場、サプライヤーを分析し、調達判断の指針を示す
- 入札計画、ステークホルダーとの調整から、商業モデルの策定、リスク低減、品質、パフォーマンス、交渉まで、戦略的ソーシングイベントをエンドツーエンドで指揮する
- 優先サプライヤープログラム、フレームワーク契約、マスターサービス契約を策定・管理する
- スコアカード、是正措置、ビジネスレビュー、リスク計画を活用し、カテゴリーガバナンスとサプライヤーパフォーマンス管理の実務を確立する
- 営業、オペレーション、財務、リスクの各チームと連携し、導入を促進し、コンプライアンスを維持し、エスカレーションされたサプライヤーの懸念を解決する
- 財務成果、サービス提供、サプライヤーのコンプライアンス傾向を含むカテゴリー・パフォーマンスレポートを作成する
応募要件
- サプライチェーンマネジメント、ビジネス、エンジニアリング、建設マネジメント、または関連分野の学士号、もしくは同等の経験
- 戦略的ソーシング、カテゴリー管理、調達、またはサプライチェーン業務で5～7年の経験
- 複雑な商業契約の交渉経験、および部門横断的なステークホルダーに影響を与えた経験
- 建設、建材流通、またはプロジェクト型ソーシング環境での経験があれば尚可
福利厚生
- 従業員所有の非公開企業
- 新たな機会を探り、異なるキャリアパスを追求し、未来を形づくる余地
- 個人の強みを伸ばす支援、好奇心を奨励する環境、共通の目標に向けた取り組み
- 高く評価される職場としての認定