Salas O'Brienは、建築物、産業施設、インフラ分野の組織や公共部門のパートナーにサービスを提供する、総合的なエンジニアリング・デザイン会社です。同社のチームは、機械・電気・配管（MEP）、構造、土木、プロセス、エネルギー、レジリエンス、デジタルオートメーション、サステナビリティ、フォレンジック分野のコンサルティングを提供しています。業務内容には、先進的なエネルギーや再生可能エネルギー、脱炭素化戦略、マイクログリッド、エネルギー最適化、統合施設設計、さらに公共・教育・医療、データセンター、航空宇宙、製造分野の顧客環境におけるコミッショニングが含まれます。
シニア・エネルギー材料エンジニア - リモート、米国
Salas O’Brien の連邦防衛関連顧客向けに、危険性の高いエネルギー材料および弾薬施設の近代化を支援するシニア・エネルギー材料エンジニアです。 弾薬、武器、爆発物システムの安全解析、エンジニアリング設計、近代化を主導します。
仕事内容
- 既存のエネルギー材料、推進剤、火工品、化学処理、ユーティリティ、危険産業システムを評価する
- 推進剤、爆発物、火工品、加圧ガス、極低温流体を扱うシステムの設計、解析、試験、導入を主導する
- 危険区域分類調査を実施する
- NFPA およびその他の適用業界規格を適用し、電気設備の区域分類と安全要件を定める
- プロセス安全解析、ハザード評価、HAZOP、爆発物安全審査、規制遵守評価、リスク低減計画を作成する
- エネルギー材料、推進剤、火工品、化学処理、バルク材料取扱い、危険作業施設の近代化計画を支援する
- 使用不能な弾薬および爆発物の安全な取扱い、保管、輸送を評価し、文書化する
- 資源回収・リサイクル手順および材料処分要件を実施する
- EPA 軍用弾薬規則および RCRA 有害廃棄物輸送要件への適合を維持する
- 施設レイアウト、機器選定、仕様書、技術データシートのレビュー、ベンダー調整、技術評価、設計文書作成を支援する
- 設計・安全審査、運用準備評価、現地訪問、現場調査、テクニカルウォークダウン、顧客ワークショップ、プレゼンテーションに参加する
- 計装、インターロック、許可条件、アラーム、遠隔操作、監視戦略を評価する
- エネルギー材料および危険作業の要件を施設設計に統合する多分野チームを主導する
- エネルギー材料および推進剤の保管、移送、取扱い、処分方法を評価する
- 根本原因調査を主導または実施し、是正措置を策定する
- 連邦案件に関する提案書、業務範囲の定義、見積り、予算、スケジュール、技術方針説明の作成を支援する
応募要件
- 化学工学、機械工学、または密接に関連する工学分野の理学士号
- エネルギー材料、推進剤、火工品、化学処理、防衛産業基盤施設、または同等の危険産業環境で、責任範囲を段階的に広げてきた 8 年以上の経験
- 弾薬、爆発物、エネルギー材料、推進剤、火工品、化学製造、または類似品目の経験が強く望ましい
- 戦争省、連邦政府、防衛請負業者、航空宇宙、特殊化学品、またはミッションクリティカルな産業顧客を支援した経験
- 工学計算、技術報告書、設計基準、技術説明、仕様書、機器データシート、設計文書を作成した経験
- 爆発物安全、危険区域分類、プロセス安全解析、ハザードレビュー、リスク評価、HAZOP 調査、NFPA 497 要件の経験
- 複雑な産業、連邦 EPC、設計施工、または近代化プロジェクトで、多分野のエンジニアリングチームに参加し、主導した経験
- NFPA、OSHA、および業界固有の安全要件に関する知識
- PHA、HAZOP、または同等のリスク評価に携わった経験
- 適用される現場アクセス、セキュリティクリアランス、または顧客が要求する資格を取得・維持できること
- 特定の国防総省所管 AA&E 施設への入場に必要な場合、米国市民権を有すること
- 有効な、または最近まで保持していた戦争省のセキュリティクリアランスがあれば望ましい
- Microsoft Office、Excel ベースの工学計算、Bluebeam Revu、AutoCAD、および適用可能なモデリング・解析プラットフォームに習熟していること
- 工学計算、プロセスモデリング、技術文書作成に習熟していること
- 現地訪問および現場調査を行い、産業、製造、建設環境に立ち入り、時折 25 ポンドまでの物品を持ち上げ、必要な PPE を着用できること
- 産業、研究所、航空宇宙、試験スタンド、現場、ハイブリッド、オフィス、リモートの各環境で勤務できること
- プロジェクトの割り当ておよび現場活動に応じて 10% から 25% の出張が可能であること
福利厚生
- 業績連動型ボーナスの機会
- 医療、歯科、眼科保険
- 会社マッチング付き 401(k) 制度
- 有給休暇および会社休日
- ウェルネスプログラムおよび従業員支援リソース
- 専門能力開発の支援
- 従業員持株制度