Ulteig
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Ulteigは、重要なライフライン分野にサービスを提供する、従業員所有の北米インフラエンジニアリング、技術サービス、コンサルティング企業です。同社のチームは、公共および民間の顧客と協力し、電力、公益事業規模の再生可能エネルギー、交通、水道に関するプロジェクトに取り組んでいます。エンジニアリング設計に加え、SCADA/EMSソリューション、プロジェクト開発支援、デジタル意思決定支援ソフトウェア、アドバイザリーサービスを組み合わせ、複数の専門分野にまたがる取り組みによって、複雑なインフラプログラムの計画、開発、管理を支援しています。

シニア土木設計者、再生可能エネルギー(リモート)

Ulteigの大規模太陽光、風力、蓄電プロジェクトでCivil 3D設計を主導します。 開発から施工まで、多分野の施工図書パッケージを調整します。

仕事内容

  • 直属の部下を持たず、任命された土木設計リードまたは分野リードとして技術的な指示を行います。
  • 複雑な大規模太陽光、風力、蓄電プロジェクトの土木設計を主導します。
  • 敷地配置、造成、排水、雨水管理、アクセス道路、ユーティリティ、浸食・堆積物管理、土工数量を含む施工図書パッケージを作成・調整します。
  • AutoCAD Civil 3Dを使用して、サーフェス、線形、縦断、コリドー、造成モデル、ユーティリティ配置などの設計要素を作成・維持します。
  • 工学的な概念、設計基準、計算、測量結果、技術データを、調整済みで施工可能な文書に変換します。
  • 社内および顧客との設計会議を主導し、決定事項、リスク、競合、推奨解決策を伝達します。
  • 複雑な設計業務を遂行し、設計者、技術者、若手エンジニアに適切な業務を調整または委任します。
  • モデル、計算書、赤入れ図、施工図、改訂版、納品物を確認し、正確性、一貫性、施工性、適合性を確保します。
  • 品質管理手順、チェックリスト、CADD標準、プロジェクト要件を適用し、設計品質に責任を持ちます。
  • エンジニア、プロジェクトマネージャー、測量士、請負業者、その他の分野と連携し、問題を早期に特定・解決します。
  • 業務を計画し、進捗を追跡し、設計効率を高めることで、スケジュールと予算の達成を支援します。
  • 複数の顧客と直接関わり、ニーズを明確にし、技術情報を説明し、迅速な納品を支援します。
  • 設計者、技術者、若手エンジニアに対し、Civil 3D、設計実務、品質、施工性、効率的な業務フローについて指導します。
  • CADD標準、詳細図、テンプレート、ツール、手順、ワークフローを作成・改善します。
  • 研修、プレゼンテーション、メンタリング、技術コンテンツを通じて専門知識を共有します。

応募要件

  • 土木工学技術、製図、設計、または関連分野の短大卒または技術系学位、あるいは同等の教育と関連経験の組み合わせ。
  • 通常、コンサルティングエンジニアリング、EPC、土地開発、インフラ分野で、責任範囲を段階的に広げた土木設計経験が少なくとも10年。
  • 大規模再生可能エネルギー、公用インフラ、その他の大規模な敷地開発プロジェクトを支援した豊富な経験。
  • サーフェス、造成、線形、縦断、コリドー、管渠ネットワーク、図面作成、数量計算を含むAutoCADおよびCivil 3Dの高度なスキル。
  • 大規模な敷地配置、造成、排水、雨水管理、アクセス道路、ユーティリティ、浸食・堆積物管理、土工、施工計画を作成した実績。
  • 土木設計パッケージを主導し、設計者、技術者、若手エンジニアを調整した経験。
  • 測量、設計基準、工学計算、地盤データ、水文・水理情報、仕様書、許認可要件を解釈する能力。
  • 納品物の正確性、一貫性、施工性、図面品質、プロジェクト適合性、CADD標準への準拠を確認した経験。
  • 優れた問題解決力、整理力、技術コミュニケーション能力。
  • 業務の優先順位を付け、複数のプロジェクトで質の高い納品物を作成する能力。
  • 顧客、エンジニア、プロジェクトマネージャー、測量士、請負業者、多分野のチームと効果的に調整する能力。
  • 成長中のチームメンバーを指導し、設計標準と継続的改善に貢献する意欲と能力。
  • Microsoft 365アプリケーションのスキル。
  • 米国で就労するための永続的な許可。

福利厚生

  • 柔軟な勤務形態。
  • 従業員が100%所有する会社。
  • 競争力のある給与。
  • 包括的な福利厚生パッケージ。
  • 協力的な職場環境。
  • 革新的な企業文化。
  • 柔軟な勤務スケジュール。
  • リモート、ハイブリッド、オフィス勤務から選択可能。
  • 会社オフィスの利用。
  • ワークライフバランスと家庭と仕事の明確な区切りを支援。
  • 従業員向け投資および専門能力開発の機会。
  • 薬物のない職場。