Bounteousは、組織のデジタルトランスフォーメーション施策の計画と実行を支援するデジタルソリューションおよびコンサルティング企業です。共創型のアプローチを通じて、金融サービス、ヘルスケア、通信、小売、コンビニエンスストアの顧客と協力し、顧客体験の向上とデータに基づく戦略の構築に取り組んでいます。人工知能、データ分析、デジタルコマース、クラウド活用などの能力を備え、より効果的なデジタル業務、強固な顧客関係、持続可能な成長の実現を支援しています。
シニア DevOps エンジニア（契約）— カナダ在宅勤務
Bounteous は、CI/CD、Kubernetes、クラウドインフラストラクチャ、プラットフォームの信頼性をデリバリーライフサイクル全体にわたって主導するシニア DevOps エンジニアを募集しています。 カナダからのリモート勤務による契約ポジションで、安全な自動化、卓越した運用、開発者支援に取り組みます。
仕事内容
- 開発、QA、ステージング、本番環境における DevOps とデプロイのワークフローを担当する。
- 信頼性の高い自動化アプリケーションデリバリーを支える CI/CD パイプラインを構築、保守、改善する。
- Infrastructure as Code と自動化を通じてクラウドインフラストラクチャをプロビジョニングし、運用する。
- コンテナ化されたアプリケーションと Kubernetes プラットフォームを管理する。
- インフラストラクチャ、デプロイ、設定、運用に関する定型作業を自動化する。
- エンジニアリングチームと連携し、ビルド、リリース、デプロイのプラクティスを強化する。
- アプリケーションとインフラストラクチャに対する監視、ログ、アラート、可観測性を実装する。
- インフラストラクチャとデリバリープロセスにセキュリティ、スケーラビリティ、可用性、信頼性の基準を適用する。
- 複雑なインフラストラクチャ、ネットワーク、デプロイ、本番環境の問題を診断し、根本原因の解決を主導する。
- バックアップ、復旧、高可用性、災害復旧の機能を確立する。
- インフラストラクチャのパフォーマンス、可用性、容量、クラウドリソースの消費状況を追跡する。
- クラウドコストを削減し、リソース使用を最適化する方法を見つける。
- 技術レビューを実施し、DevOps とクラウドエンジニアリングの実践について開発チームに助言する。
- 技術文書、運用手順、デプロイ手順書を最新の状態に保つ。
- プラットフォームの安定性、デリバリー速度、セキュリティ、自動化、開発者体験を継続的に向上させる。
- 情報セキュリティを推進し、リスクとデータの取り扱いを評価するとともに、情報ライフサイクル全体にデータ保護を組み込む。
応募要件
- DevOps、クラウドエンジニアリング、SRE、またはインフラストラクチャエンジニアリングで6年以上の経験。
- AWS、Azure、または Google Cloud Platform に関する実務経験。
- エンタープライズアプリケーション向け CI/CD パイプラインの設計、実装、サポート経験。
- Infrastructure as Code と自動化されたインフラストラクチャプロビジョニングの経験。
- Docker と Kubernetes の実務経験。
- 本番環境の運用経験、および複雑なデプロイ、インフラストラクチャ、アプリケーションインシデントの解決経験。
- Jenkins、GitHub Actions、GitLab CI、Azure DevOps、または同等の CI/CD ツールに精通していること。
- Infrastructure as Code に関する確かな知識。Terraform の経験があれば尚可。
- Python、Bash、PowerShell、または同等の言語によるスクリプト作成経験。
- Git とブランチ戦略およびリリース戦略に関する確かな知識。
- Linux システムの管理およびトラブルシューティング経験。
- DNS、ロードバランサー、ファイアウォール、SSL/TLS、接続性を含む、ネットワークに関する確かな知識。
- アプリケーションとインフラストラクチャの監視、ログ、アラート、可観測性に関する経験。
- DevSecOps、シークレット管理、アクセス制御、脆弱性管理に関する理解。
- 優れた診断力、分析力、根本原因分析能力。
- カナダで合法的に働く資格を有していること。
- 関連するクラウド、Kubernetes、または DevOps 認定資格があれば尚可。
福利厚生
- Bounteous は機会均等雇用主です。
- 対象となる候補者には就労ビザのスポンサーシップを提供できます。
- カナダを勤務地とする雇用機会に応募する候補者は、オンタリオ州人権法および 2005 年オンタリオ州障害者アクセシビリティ法に基づき、採用プロセスを通じて配慮を受けることができます。