C5MIは、SAPを中核とした業務遂行を専門とするサプライチェーン変革およびシステム導入支援企業です。SAP S/4HANA、SAP Extended Warehouse Management、SAP Transportation Managementをはじめ、デジタル製造、自律移動ロボット、RFID、デジタルツイン、AIを活用した自動化など、インダストリー4.0技術と企業システムをつなぐソリューションを提供しています。また、プログラムおよびプロジェクト管理、オートメーション・センター・オブ・エクセレンスサービス、連邦政府契約支援、クラウドおよびパートナー連携にも対応しています。C5MIのチームは、倉庫や配送ネットワーク全体の可視性、適応性、予測可能性、業務管理能力の向上を支援します。
シニアCTOエンジニア III
C5MIのCTOエンジニア IIIは、SAPおよびサプライチェーンのコンサルティングプログラム向けに、統合IT/OTのプロトタイプ、API、自動化を設計します。デモ、サイバーセキュリティ、技術提供を主導します。
仕事内容
- 統合システム全体の複雑な要件、制約、ユースケースを分析する。
- 社内外の関係者と連携し、ハードウェア、ソフトウェア、システムの仕様を定義する。
- 概念実証ソリューション、プロトタイプ、ソフトウェアモジュール、API、データフロー、オーケストレーションロジックを設計、文書化、開発、テスト、改良する。
- デジタルシステム、自動化、ソフトウェアエージェント、データ製品を扱うプロトタイプ開発と顧客向けデモを主導する。
- 設計文書、インターフェース仕様、テスト結果、プレイブック、スクリプト、技術文書を作成し、レビューする。
- 再利用可能なコンポーネントのパターンと拡張性の高い統合アーキテクチャを確立する。
- アプリケーション、データベース、クラウドプラットフォーム、分析システム、物理センサー、ソフトウェアセンサーを接続する。
- 自動プロビジョニング、構成管理、Infrastructure as Code、CI/CD、テスト、デモの自動化と再生を推進する。
- エスカレーションされた問題に対処し、根本原因を特定して、システムの安定性、安全性、性能を高める。
- AI支援ツールを責任を持って使用し、設計、コード品質、テスト、文書化に対する責任を保持する。
- サイバーセキュリティポリシーとセキュリティ・バイ・デザインの実践を適用する。
- プロトタイプとデモの提供を主導し、新たなインダストリー4.0機能に関する調査結果と提言を発表する。
- CTO Engineer IIの技術業務を指揮し、CTO Engineer Iの統合作業をレビューする。
- C5MIまたは顧客の拠点へ最大25%出張する。
- 品質保証を支援し、セキュリティポリシーに従って機密情報を保護する。
- 割り当てられたその他の関連業務を遂行する。
応募要件
- コンピューターサイエンス、コンピューター工学、経営情報システム、電気工学、機械工学、産業工学または関連分野の学士号と関連実務経験3～5年、あるいは学位なしの場合は関連実務経験5～7年。
- ローコードまたはノーコードプラットフォーム、バイブコーディング、AI支援開発を用いたソリューション提供の経験。
- ITインフラ、ネットワーク、システム管理、および複数システム間の統合に関する深い知識。
- 少なくとも2つのプログラミング言語と、コードレビューを含むソフトウェア開発手法に習熟していること。
- クラウドプラットフォーム、仮想化、データ管理の実務経験。
- サイバーセキュリティの原則とセキュリティ・バイ・デザインの実践に関する知識。
- AgileやScrumなどのプロジェクト管理手法の経験。
- タスクとリソースの優先順位を決め、プログラムの期限を守る能力。
- 優れたコミュニケーション能力と対人能力。
- 技術に詳しくない関係者に技術概念を説明し、顧客に向けて発表する能力。
- 複雑な技術課題を評価し、根本原因を特定して解決策を実施する能力。
- 変化する技術、業界動向、ビジネスニーズに適応する意欲。
- 若手エンジニアの指導を含め、継続的な学習と専門能力の開発に取り組むこと。
- 有効な政府機密取扱許可を取得・維持できること。米国市民権が必要。
- 尚可：クラウド、サイバーセキュリティ、またはSAP関連の資格。
- 尚可：運用技術、PLC、ICS、SCADA、エッジコンピューティング、データ統合またはストリーミング、HTML/CSSまたはWebフレームワーク、インダストリー4.0、技術デモ、アーキテクチャ成果物のいずれかの経験。
福利厚生
- 医療保険
- 歯科保険
- 視力保険
- 生命保険
- 長期障害保険
- 401(k)プラン
- 賞与の機会
- 有給祝日
- 有給休暇
- 自己啓発支援
- 機会均等雇用主