シニア継続的改善スペシャリスト - Abacus Medicine（ハイブリッド勤務、ハンガリー）
Abacus Medicineでリーンおよび継続的改善の取り組みを主導し、国際的なヘルスケア業務全体のプロセスと業務パフォーマンスを向上させます。 5S、VSM、Kaizenなどのツールを活用し、体系的な問題解決、能力開発、部門横断的な変革を推進します。
仕事内容
- 全社的な業務改善施策を推進する
- リーンアイデアの提出システムを管理し、承認された改善策の展開を調整する
- 5S、VSM、Kaizenなどの手法を用いてリーンおよび継続的改善プロジェクトを主導する
- 業績指標を確認し、根本原因を調査する
- 体系的な問題解決セッションとKaizenワークショップを進行する
- 現場およびGemba活動に参加する
- リーン成熟度評価を準備し、記録する
- アクションプランを監視し、進捗を共有する
- 標準作業文書とSOPを作成・維持する
- ハンガリーおよび海外拠点の同僚と協働する
- リーン原則の定着を目的とした研修を支援する
- 情報ボードとビジュアルマネジメントシステムを維持する
- リーンに関する指導、コーチング、能力開発支援を提供する
- 複数部門が関与する複雑な改善プログラムを指揮する
- プロセス監査およびリーン監査を実施する
- リーンの枠組み、手法、ツール、基準の策定を支援する
- 知識共有、ベストプラクティスの交換、継続的改善活動を促進する
応募要件
- 学士号または同等の高等教育資格
- 工学または経営・経済分野のバックグラウンドがあれば尚可
- リーンおよびシックスシグマの原則に関する知識
- リーン、継続的改善、オペレーショナル・エクセレンス、または関連分野で5年以上の実務経験
- 高い分析力と体系的な問題解決能力
- 複雑な改善プロジェクトを自律的に管理し、ワークショップを進行し、さまざまな階層や部門の関係者と関わる能力
- 優れたコミュニケーション力、関係者管理能力、組織力、時間管理能力
- 適応力と柔軟な考え方を持ち、既存の慣行に疑問を呈し、変革を主導する自信があること
- プロセス改善と従業員エンゲージメントへの強い意欲に加え、文化的な理解と共感力を備えていること
- Microsoft OfficeおよびVisioを使いこなせること
- 英語の読み書きと会話に堪能であること
福利厚生
- ワークライフバランスを支援する柔軟なマネジメント体制
- 社内の機会と研修を通じた専門的な成長
- 年2回の会社賞与
- 選択項目を含むカフェテリア方式の福利厚生
- 年次給与見直し
- 充実した報酬を伴う従業員紹介制度
- AYCM SportPassプログラムに参加できる機会
- 入社6か月後からMedicareによる民間医療保険