تعمل شركة Abacus Medicine في سلسلة إمداد الأدوية والرعاية الصحية، وتسعى إلى تحسين إمكانية الحصول على الأدوية الحيوية بأسعار معقولة. تجمع الشركة بين شراء الأدوية والتوزيع الموازي وخدمة العملاء وإدارة سلسلة الإمداد لدعم توافر الأدوية في الأسواق المختلفة. تأسست الشركة عام 2004، ونمت لتضم أكثر من 1,300 موظف، وتُعد من بين أكبر 100 شركة في الدنمارك، وتوفر أدوارًا مرتبطة بالأدوية والخدمات اللوجستية والتصنيع والاستشارات والعمليات ودعم العملاء.
أخصائي أول للتحسين المستمر - أبَكوس ميديسن (عمل هجين، المجر)
قيادة مبادرات اللين والتحسين المستمر في أبَكوس ميديسن لتحسين العمليات والأداء التشغيلي عبر عمليات الرعاية الصحية الدولية. دفع حل المشكلات المنهجي وتطوير القدرات والتغيير متعدد الوظائف باستخدام أدوات مثل 5S وVSM وكايزن.
الوصف
- قيادة مبادرات تحسين العمليات عبر الشركة
- إدارة نظام تقديم أفكار اللين وتنسيق تنفيذ التحسينات المعتمدة
- قيادة مشاريع اللين والتحسين المستمر باستخدام أساليب مثل 5S وVSM وكايزن
- مراجعة مؤشرات الأداء والتحقيق في الأسباب الجذرية
- تيسير جلسات حل المشكلات المنهجية وورش عمل كايزن
- المشاركة في أنشطة أرضية العمل وجيمبا
- إعداد وتسجيل تقييمات نضج اللين
- متابعة خطط العمل وإبلاغ التقدم
- إنشاء وثائق العمل القياسي وإجراءات التشغيل القياسية والحفاظ عليها
- العمل مع الزملاء في المواقع المجرية والدولية
- المساعدة في التدريب المصمم لتعزيز مبادئ اللين
- الحفاظ على لوحات المعلومات وأنظمة الإدارة المرئية
- تقديم الإرشاد والتدريب ودعم بناء القدرات في مجال اللين
- توجيه برامج التحسين المعقدة التي تشمل وظائف متعددة
- إجراء عمليات تدقيق للعمليات واللين
- المساعدة في تطوير أطر وأساليب وأدوات ومعايير اللين
- تشجيع مشاركة المعرفة وتبادل أفضل الممارسات وأنشطة التحسين المستمر
المتطلبات
- درجة بكالوريوس أو مؤهل معادل من التعليم العالي
- تُعد الخلفية في الهندسة أو الأعمال والاقتصاد ميزة إضافية
- معرفة بمبادئ اللين وسيكس سيغما
- خبرة ذات صلة لا تقل عن خمس سنوات في اللين أو التحسين المستمر أو التميز التشغيلي أو مجال ذي صلة
- قدرة تحليلية قوية ونهج منظم لحل المشكلات
- القدرة على إدارة مشاريع التحسين المعقدة بشكل مستقل وتيسير ورش العمل والتعامل مع أصحاب المصلحة على مستويات مختلفة وعبر وظائف متعددة
- مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة والتنظيم وإدارة الوقت
- القدرة على التكيف والانفتاح، مع الثقة في التشكيك في الممارسات الراسخة وقيادة التغيير
- التزام قوي بتحسين العمليات وإشراك الموظفين، إلى جانب الوعي الثقافي والتعاطف
- إتقان Microsoft Office وVisio
- إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا
المزايا
- نهج إداري مرن يدعم التوازن بين العمل والحياة
- النمو المهني من خلال الفرص والتدريب الداخليين
- مكافأة نصف سنوية من الشركة
- مزايا كافتيريا مع عناصر اختيارية
- مراجعة سنوية للراتب
- برنامج إحالة الموظفين مع مكافآت كبيرة
- فرصة للانضمام إلى برنامج AYCM SportPass
- تأمين صحي خاص عبر Medicare بعد ستة أشهر من العمل