NuScale Power
NuScale Power
NuScale Powerは、原子力エネルギー分野向けに小型モジュール炉技術を開発しています。同社のNuScale Power Module™は、主要な原子炉コンポーネントを工場製造のユニットに統合し、77メガワットの発電を実現するよう設計されています。NuScaleの発電所は最大12基のモジュールを組み合わせることができ、総容量は924メガワットに達します。同社の原子炉設計は受動的安全性を重視しており、各モジュールは電力が失われた場合に自動的に停止し、自ら冷却するよう設計されています。NuScaleの取り組みは、原子力工学、製造、エネルギーイノベーションを結び付け、先進的な発電システムの開発に携わる専門家に機会を提供しています。

製造エンジニア II(原子力計装・制御)

原子力計装・制御システムおよび電気部品のサプライヤー製造を統括します。技術、品質、サプライチェーンの調整を通じて、NuScaleの小型モジュール炉技術を支援します。

仕事内容

  • 原子力計装・制御システムおよび電気部品の製造・開発プロジェクトで、サプライヤーを統括する。
  • 製造に関する事項についてNuScaleの設計チームに助言する。
  • 製品の製造要件、規格、仕様を定義し、取りまとめる。
  • NuScaleの設計チームと製造サプライヤー間の主要な技術窓口を務める。
  • 設計チームのニーズと要件を製造サプライヤーに伝える。
  • 製品設計、製作、組立、工具、材料に関する知識を活用する。
  • 下請契約の技術責任者として、要件文書とスケジュールを作成する。
  • 製造および製造開発プロジェクトの技術業務を調整し、進捗を追跡する。
  • 仕様、規定、規格、品質保証および品質管理要件に照らして、サプライヤーの製造文書を確認する。
  • 社内図面、調査資料、仕様書を作成、確認、または審査する。
  • エンジニアリング成果物を審査し、是正措置を開始する。
  • 手順、規定、慣行、品質方針、性能基準、仕様に照らしてサプライヤーの実績を追跡する。
  • サプライヤーの製造モックアップ計画と試験結果を管理する。
  • 製造サプライヤー候補を評価し、その能力と評価結果を記録する。
  • 技術提案の評価を調整し、調達部門と連携してサプライヤーを選定する。
  • コスト見積もりと価値工学調査を通じて、製品コスト管理を支援する。
  • 製造データ、傾向、統計分析を用いて製品およびプロセスのレポートを作成する。
  • ワークショップ、出版物、専門家ネットワーク、学会を通じて技術知識を最新に保つ。
  • その他、割り当てられた業務を行う。
  • 10 CFR 50 Appendix B、10 CFR 21、ASME NQA-1を含むNuScaleの安全文化および品質保証要件に従う。

応募要件

  • 認定を受けた4年制教育機関で、電気、コンピューター、機械、産業工学または関連分野の学士号以上を取得していること。
  • 上位学位があれば尚可。
  • I&Cシステムおよび電気部品の開発と製造監督に関するフルタイムのエンジニアリング経験が2年以上あること。米国の商用原子力分野での経験があれば尚可。
  • 規制環境において、複雑な設計、部品、システムの製造プロセスを開発した経験があること。
  • プロジェクト管理スキルを備えていること。
  • 技術的な内容を効果的に文章で表現できること。
  • 製品ライフサイクル管理(PLM)ソフトウェアおよびMicrosoft Officeの使用経験があること。
  • IEEE規格に関する経験があれば尚可。
  • IPC-A-610/620に精通していれば尚可。
  • 米国エネルギー省の10 CFR Part 810に基づく就労資格を満たすこと。
  • 一般的な交通手段を利用して、現地、国内、海外のサプライヤーへ出張できること。
  • 勤務時間の約10%~25%の出張を想定すること。
  • サプライヤーの製造現場で業務を行い、現場の安全要件と作業環境を理解できること。
  • 電話、対面、コンピューターを使って明確に意思疎通できること。
  • 変化の速い環境で業務内容を習得し、新しい概念を正確に応用できること。
  • 座る、立つ、歩く、かがむ、事務機器を使う、手や腕を伸ばす動作ができること。

福利厚生

  • NuScaleのオフィスから30マイルを超える地域に居住する従業員は、米国本土の連続する州の範囲内でリモート勤務が可能。
  • 業務上の出張が時折ある。
  • 従業員向け福利厚生あり。詳細はNuScale Careers Overviewページを参照。
  • 障害のある方には合理的配慮を提供。
  • 雇用機会均等。

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