Satispay
Satispay
Satispayは、個人や企業向けのモバイル決済ツールを開発するフィンテック企業です。同社のアプリは、日常の支払い、送金、デジタルバウチャー、従業員向け福利厚生、食事券に対応しており、実店舗とオンラインでの支出を一元管理できるよう支援します。2013年に設立され、現在は450万人を超えるユーザーと40万を超える企業にサービスを提供しています。従業員数は201~500人で、フィンテック、eコマース、B2B市場にわたって事業を展開しています。

リーガルカウンセル、フィンテック・決済担当――ルクセンブルク・ハイブリッド勤務

ルクセンブルクで、Satispay の決済、電子マネー、消費者信用規制に関する助言を提供します。 プロダクト開発、規制遵守、リスク管理、シニアリーダーの支援を担います。

仕事内容

  • 決済、電子マネー、消費者信用商品を中心に、フィンテック関連の高度な法務アドバイスを提供する
  • 規制、契約、プロダクトに関する戦略的な指針を提供する
  • 部門横断チームと連携し、BNPLを含む決済および消費者信用サービスを開発・ローンチする
  • 基本的な技術・エンジニアリング上の考慮事項を法的評価に組み込む
  • 組織全体の法的・規制上のリスクを評価する
  • 組織のリスク許容度に沿ったリスク軽減策を提案する
  • 金融規制上の義務について事業部門を指導し、コンプライアンスを支援する
  • シニアリーダーにとって信頼できる法務パートナーとして機能する
  • 組織全体の法務意識を高める

応募要件

  • 認められた法曹資格を有すること
  • 資格取得後の実務経験が5年以上あること
  • 法務実務経験が8~10年あることが望ましい
  • PSD2、AML/KYC、EMRs、CCD2を含む金融および消費者信用規制に関する深い知識
  • フィンテックおよび決済分野での実務経験
  • 法律事務所と企業内法務の双方での経験が望ましい
  • 複雑な法務事項を評価し、リスクに基づく意思決定を行う優れた能力
  • フィンテック、決済、消費者金融における技術・エンジニアリングプロセスに関する実務知識
  • 技術チームとの協働経験があれば大きな強みとなる
  • 法的リスクと事業上の優先事項を比較衡量できること
  • 英語の読み書きおよび会話に堪能であること
  • イタリア語またはフランス語のスキルがあれば尚可
  • ルクセンブルクのオフィスへの転居が可能であること
  • 週3日オフィス勤務が可能であること

福利厚生

  • 本人および家族向けの民間健康保険
  • Serenisによる心理的サポート
  • メンタルヘルスワークショップ
  • ストックオプション制度
  • 食事券
  • 海外転居に対する転居支援
  • 専門能力開発の機会
  • 社内異動プログラム
  • Preplyの語学コース
  • 無制限の有給休暇
  • ハイブリッド勤務制度
  • 柔軟な勤務時間
  • 追加のリモート勤務時間を申請可能