Medical Guardian
Medical Guardian
Medical Guardianは、シニアや特定の医療ニーズを抱える人々が自立した生活を維持しながら、緊急支援につながり続けられるよう、医療アラート技術を開発しています。製品には、外出時に使えるモバイルアラート機器や、転倒検知、長時間バッテリー、広範囲の信号カバレッジなどを備えた在宅向けシステムがあります。2005年創業のヘルスケア企業として、信頼性の高い緊急対応技術とカスタマーサービス、安全性の向上を組み合わせることに注力しています。

プリンシパルソフトウェアエンジニア、Medical Guardian(フィラデルフィア・ハイブリッド勤務)

Azureアーキテクチャ、C#/.NETサービス、IoTシステム、本番環境のエージェント型AIワークフローを通じて、Medical Guardianのデジタルヘルス・安全プラットフォームのモダナイゼーションを主導します。

仕事内容

  • 既存システムの責任者と連携し、新規開発のアプリケーションアーキテクチャを主導する
  • アプリケーション構造、技術とフレームワークの選定、統合戦略、サービス境界に関する意思決定を文書化する
  • 複雑な技術判断におけるエスカレーション窓口を務める
  • 共有フレームワーク、ライブラリ、抽象化を設計・開発・保守する
  • 認証、認可、エラー処理、レジリエンス、ログ、メトリクス、オブザーバビリティ、統合標準、サービス契約を管轄する
  • 既存システム向けの本番PHPコードと、新規サービスおよびモダナイゼーション施策向けのC#/.NETコードを作成・レビューする
  • 技術品質基準を策定し、納期とのトレードオフを踏まえて技術的負債を評価する
  • リリースおよび運用のリーダーと協力し、本番環境に安全に反映できる変更を提供する
  • コードレビュー、ペアプログラミング、実装重視の設計議論を通じてエンジニアを指導する
  • スコープ設定と見積もりに技術的な助言を行い、アーキテクチャ上のリスクを特定する
  • DevOpsおよびインフラストラクチャチームと連携し、デプロイパターン、CI/CDの改善、環境の一貫性向上に取り組む
  • エンジニアリングリーダーやその他の関係者に技術的な意思決定を説明する
  • 主に hands-on で開発を続けながら、小規模なエンジニアチームを監督し、ラインマネジメントを行う

応募要件

  • 10年以上のプロフェッショナルなソフトウェアエンジニアリング経験。その中には本番システムでの豊富な実務経験を含む
  • 複雑なアプリケーションのアーキテクチャ判断と技術方針を担った実績
  • サービスおよびAPIに関するC#と.NETを用いた強力なバックエンド開発経験
  • 第三者連携を含む、明確なAPIとサービスインターフェースの設計・保守経験
  • AKSおよびAzureの主要な統合・メッセージングサービスを含む、Microsoft Azureの実務経験
  • DockerとCI/CDパイプラインを使用したコンテナ化アプリケーションの提供経験
  • Microsoft SQL Serverのスキーマ設計とデータアクセスパターンを含む、強力なリレーショナルデータベース経験
  • イベント駆動型または非同期アーキテクチャおよびメッセージングベースのシステムの経験
  • 既存のPHPコードベースで作業しながら、Azure上のクラウドネイティブなC#/.NETサービスへの移行を主導できること
  • エージェントフレームワーク、ツールまたは関数呼び出し、RAG、MCPを用いたエージェント型AIワークフローの本番構築経験
  • ペンシルベニア州フィラデルフィアのオフィスで火曜日と水曜日に勤務できること
  • 現在または将来の雇用主によるスポンサーを必要とせず、米国で働く法的資格を有すること
  • 歓迎条件:IoTシステムまたはテレメトリ駆動型バックエンドに関する知識
  • 歓迎条件:Salesforce、Eコマースプラットフォーム、その他のエンタープライズSaaSシステムとの統合経験
  • 歓迎条件:Linuxシステムおよびシステム管理の概念に関する実務知識
  • 歓迎条件:本番環境の監視、ログ、メトリクスに関する経験
  • 歓迎条件:PHPベースのエンタープライズシステムに関する知識
  • 歓迎条件:標準、ガードレール、共有コンテキスト層、RAGパイプライン、MCPサーバー、評価を通じてチームのエージェント型AI導入を支援した経験

福利厚生

  • 医療・歯科・視力の健康保険プラン
  • 有給休暇、病気休暇、祝日休暇
  • 会社負担の短期障害保険および生命保険
  • 会社拠出マッチング付き401(k)退職金制度