PNC
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PNCは、組織全体で幅広い職種のキャリア機会を提供する、多角的な金融サービス・銀行会社です。職場づくりでは、インクルージョン、アクセシビリティ、多様性、地域社会への関わりを重視し、学生、卒業生、退役軍人向けの採用経路も設けています。また、機会均等と雇用関連法令の遵守への取り組みを掲げており、幅広い専門分野での可能性を求める大手金融サービス企業志向の求職者に適したキャリアを提供しています。

PNC クラウドセキュリティエンジニア

PNC の Azure および AWS ワークロード向けに、自動化されたセキュリティ制御を構築します。 コンプライアンスを評価し、CI/CD パイプラインにセキュリティを組み込み、本番環境へのデプロイを支援します。

仕事内容

  • Azure および AWS 環境向けのセキュリティ制御を開発、テストします。
  • 制御が有効に機能することを確認し、承認済みの制御を本番ワークロードに導入します。
  • アジャイル計画会議に積極的に参加します。
  • CSPM ツールを設定、開発し、CI/CD 環境におけるクラウドワークロードのコンプライアンスを評価します。
  • Microsoft Azure および AWS 向けのセキュリティソリューションとプロセスを評価、実装、自動化し、文書化します。
  • ワークロードの本番投入前に、運用上のセキュリティ要件に照らして確認します。
  • クラウドセキュリティのプロダクトオーナーと連携し、バックログチケットを改善し、優先順位と見積もりを設定します。
  • クラウドセキュリティの RCSA 管理項目 TEC072 を管理します。
  • CI/CD を通じてクラウドソフトウェアのデプロイを自動化し、調整します。
  • アプリケーション、プラットフォーム、インフラ全体に企業のセキュリティ基準、ポリシー、構成、アーキテクチャを適用します。
  • DevOps の同僚によるセキュアな開発と運用展開を支援します。
  • アプリケーションの本番デプロイ前に、適切なセキュリティ状態であることを確認します。
  • クラウドアーキテクト、SOC、クラウドプロダクト、Infrastructure as Code、運用チームと連携します。
  • 若手の同僚を指導し、ロードマップの策定に貢献します。
  • 専門分野の助言、実装の詳細、エンジニアリング支援、文書作成、本番環境のサポートを提供します。
  • パッチ、更新、保守作業、および新基準の影響を確認します。
  • 変更管理とガバナンスのプロセスを適用し、ソリューションの整合性を維持します。
  • 運用パートナーのソリューション移行を支援し、日々のサポートを行います。

応募要件

  • 通常、大学またはカレッジの学位(学士号が目安)。
  • 関連業界で少なくとも5年の経験。
  • 学位の代わりに、教育、職務に関連する認定資格、経験を組み合わせた同等の経歴も認められる場合があります。
  • 企業環境で AWS および/または Azure のクラウドサービスを幅広く利用した経験。
  • クラウドセキュリティのベストプラクティスに関する深い知識。
  • クラウドサービスまたはインフラのセキュリティギャップ分析を実施した経験。
  • Azure および AWS のパブリッククラウドワークロードにセキュリティ制御を実装した経験。
  • 保護と企業の優先事項のバランスを取ったセキュリティソリューションの設計経験。
  • Python、PowerShell、Bash など、少なくとも1つのスクリプト言語を使いこなせること。
  • ブランチ運用を含む高度な Git スキル。
  • セキュリティ制御の有効性をテストした経験。
  • 優れた文章作成能力と口頭でのコミュニケーション能力。
  • プロセスを重視し、細部に注意を払う姿勢。
  • プロジェクトを主導した実績。
  • 複数のクラウドプロバイダーにまたがり、大規模にセキュリティ制御へ対応できる能力。
  • SQL または類似のクエリ言語に関する専門知識。
  • Azure Fundamentals (AZ-900)、Azure Security Engineer Associate (AZ-500)、AWS Cloud Security Engineer などの認定資格があれば尚可。
  • 認定資格は必須ではありません。
  • 免許は必須ではありません。
  • 言語評価は必須でも優遇対象でもありません。
  • 雇用ビザのスポンサーを必要としないこと。PNC は STEM OPT に参加していません。

福利厚生

  • 医療保険および処方薬の補償(医療貯蓄口座機能付き)。
  • 歯科および視力保険の選択肢。
  • 従業員とその配偶者または子どもを対象とする生命保険。
  • 短期および長期の就業不能補償。
  • PNC の会社拠出分がある 401(k) プラン。
  • 年金制度。
  • 従業員株式購入制度。
  • 扶養家族ケア費用の払い戻し口座。
  • 子どもおよび高齢者向けの代替ケア。
  • 養子縁組、代理出産、ドゥーラにかかる費用の払い戻し。
  • 教育支援(対象プログラムの一部は全額負担)。
  • 金銭的なインセンティブがあるウェルネスプログラム。
  • 産休および/または育児休暇。
  • 年間最大11日の有給祝日。
  • 年間9日の臨時休暇。
  • キャリアレベルに応じて年間15~25日の休暇。
  • 承認を条件に、一部の勤務地ではリモート勤務が可能な場合があります。
  • リモート勤務が承認された従業員には、静かで安全かつ機密性を保てる自宅の作業スペースが必要です。

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