MyFitnessPalは、日々の健康習慣を理解し、管理できるよう支援するデジタル栄養・フィットネスプラットフォームを開発しています。アプリには、食事記録、カロリーとマクロ栄養素の追跡、微量栄養素の情報、運動記録、体重管理、接続デバイスとの連携がまとめられています。1,800万種類を超える食品データベースにより詳細な食事管理を実現し、パーソナライズされた栄養に関する分析を通じて、より賢明で持続しやすい選択を支援します。製品は無料版とプレミアム版で提供され、ヘルスケアテクノロジー、栄養、フィットネス、食品データが交差する領域に位置しています。
MyFitnessPal スタッフデータシステムアーキテクト - 米国リモート
スタッフデータシステムアーキテクトとして、MyFitnessPal のプロダクトデータスタックのアーキテクチャを主導します。 ヘルス＆フィットネスプラットフォームにおける統合、ガバナンス、コンプライアンス、アクセス、ベンダー戦略を推進します。
仕事内容
- MyFitnessPal のプロダクトデータスタック全体のシステム設計を担う
- プロダクトデータスタックのアーキテクチャロードマップを策定・維持する
- 統合データ環境におけるデータプラットフォームの主要な窓口を務める
- データエンジニアリング、ビジネスインテリジェンス、プロダクトアナリティクス、バックエンドエンジニアリング間の業務を調整する
- スタック全体におけるデータ移動と正規化の標準を設定・維持する
- 新しいツールのアーキテクチャレビューを主導し、現在の環境に照らしてベンダーを評価する
- 重複するツールを特定し、価値検証の評価を支援する
- PII のタグ付け、削除、DSR ポリシーを含むユーザーデータのコンプライアンスアーキテクチャの策定を支援する
- データスタック全体のアクセス権限とライセンスを管理する
- データスタックの支出とアクセス状況を統合的に把握する
- 組織全体でアーキテクチャの意思決定、標準、オーナーシップモデルを記録し、浸透させる
応募要件
- システム設計、アーキテクチャ、またはエンジニアリング職で 8～12 年以上の経験
- アーキテクトまたはスタッフレベルで、データプラットフォーム全体のアーキテクチャを設計した 3～5 年以上の経験
- プロダクトアナリティクス、実験、アトリビューション、マーケティングアクティベーションツールを含む最新の顧客データスタックを統合した経験
- Snowflake または同等のクラウドデータプラットフォームの経験（パフォーマンスチューニング、コスト管理、ロールベースのアクセス設計を含む）
- ベンダー評価、ツール統合、またはプラットフォーム移行の取り組みを主導した実績
- PII 管理や複数の送信先にまたがる削除・DSR ワークフローを含む、データガバナンス、セキュリティ、コンプライアンスフレームワークの導入経験
- 組織全体のアーキテクチャ標準を確立し、自動化によって適用した経験
- インフラストラクチャとベンダーコストに対するオーナーシップを示せること
- チームや組織の境界を越えてアーキテクチャ上の意思決定を推進できること
- Amplitude、Eppo、Harness、AppsFlyer、Braze などのツールに精通していること
- 歓迎：dbt または同等のツールを使用したセマンティックレイヤーまたはメトリクスレイヤーの経験
- 歓迎：データカタログ・ガバナンスプラットフォームおよびメタデータスチュワードシッププログラムの経験
- 歓迎：スピード感のある実験型組織での業務経験
- 歓迎：高度な SQL スキルと実務経験
- 歓迎：コンシューマー向けサブスクリプションアプリケーション環境での業務経験
- 歓迎：ガバナンスされたデータを AI アシスタントやエージェントから安全に利用可能にした経験
- 米国で働く資格があること。米国リモート勤務という勤務地および MyFitnessPal の E-Verify 参加条件に準拠すること
福利厚生
- 医療、歯科、眼科のヘルスケア保険
- 家族計画のサポート
- 有給の産前・産後休暇および育児休暇
- 不妊治療支援
- メンタルヘルス保険および専用のメンタルヘルス休暇日
- 年間業績ボーナス
- 競争力のある雇用主マッチング拠出付き 401(k) プラン
- 柔軟な Responsible Time Off ポリシー
- 暦年ごとに 2 日間の有給ボランティア休暇
- 毎月のウェルネス手当
- 毎月のテクノロジー手当
- 対面でのチーム交流機会および年次社内イベント
- メンター制度
- MyFitnessPal Premium の利用
- バーチャル学習ライブラリおよびキャリア開発研修
- 従業員向け報酬・表彰プラットフォーム
- ダイバーシティ、公平性、インクルージョンの取り組みと包摂的な職場環境
- 機会均等雇用