Kyndrylは、企業が複雑なテクノロジー環境の設計、運用、モダナイズを行えるよう支援するITインフラストラクチャサービス企業です。コンサルティング、クラウドサービス、サイバーセキュリティ、データとAI、デジタルワークプレイス変革などの分野で、 automotive、ヘルスケア、銀行、物流を含むさまざまな業界の組織を支援しています。Kyndrylは、インフラストラクチャに関する専門知識とテクノロジーパートナーとの連携を組み合わせ、ミッションクリティカルなシステムへの対応、運用の複雑さの軽減、変化するテクノロジーニーズへの適応を支援します。
Kyndryl ハイデラバード ハイブリッド勤務 インフラストラクチャースペシャリスト II リード
Kyndryl で Microsoft 365、Exchange、SharePoint、Azure、Power Platform のインフラ自動化をリードします。 PowerShell とクラウドワークフローを構築し、ミッションクリティカルなテクノロジーサービスを支えます。
仕事内容
- PowerShell を使用して Microsoft 365 の管理を自動化し、ユーザープロビジョニング、ライセンス、メールボックス設定、セキュリティ制御を担当する
- ビジネス要件に基づいて PowerShell 自動化を作成する
- PowerShell を通じてメールボックス、配布グループ、共有メールボックス、移行を管理する
- ハイブリッド Exchange 環境のスクリプトを保守・改善する
- PowerShell を使用して SharePoint サイト、ライブラリ、リスト、権限を管理する
- SharePoint サイトのカスタマイズを構築・保守する
- Azure Active Directory のユーザー、グループ、ロール管理を自動化する
- Azure Logic Apps、Power Automate、関連するオーケストレーションツールでワークフローを設計・実装する
- オンボーディングや承認などのプロセス向けにサービス横断型ワークフローを開発する
- Microsoft Graph API と連携する自動化スクリプトを最適化する
- 自動化ワークフローを支える SQL スクリプトを保守・改善する
- Power BI、Power Apps、Power Automate を活用する
- Power Apps で業務アプリケーションを作成する
- Power BI ダッシュボードを構築する
応募要件
- 総合的な実務経験が 8 年以上あること
- PowerShell スクリプト作成の実践経験が豊富であること
- 自動化とデータ統合のための Microsoft Graph API に精通していること
- バージョン管理とチームコラボレーションに GitHub を使用した経験
- REST API の原則を十分に理解していること
- Microsoft 365、特に M365 PowerShell モジュールの実務知識
- 要件を解釈し、自律的に自動化ソリューションを開発できること
- ログ分析とレポート作成に Splunk を使用した経験
- Neptune に触れた経験
- ITSM の自動化とレポート作成に ServiceNow を使用した実務知識
- ソフトウェア開発、クラウドコンピューティング、システムエンジニアリング、インフラストラクチャ、セキュリティ、ネットワーキング、データ・アナリティクスなどの技術分野における高度な専門性
- エンタープライズ IT アプリケーションの経験
- ソフトウェア開発、DevOps エンジニアリング、システム管理、または AWS パブリッククラウドシステムアーキテクチャの実務経験
- Windows と Linux オペレーティングシステムに関する深い知識
- エンジニアリングソリューションをリードし、チーム横断で協業した経験
- 目標の計画と達成における豊富な経験と適切な判断力
- 一般的なルールを具体的な問題に適用し、有効な結論を導く能力
- 優れた口頭および文書コミュニケーション能力
- プロセス改善の実績
- Amazon クラウドホスティングアーキテクチャに関する知識。AWS と Azure の経験があれば尚可
- 卓越した判断力と意思決定能力
- IT の概念、実践、手順に関する知識
- 技術計画、設計図、図面、モデルの作成に使用する設計手法、ツール、原則に関する知識
- 代替ソリューション、結論、アプローチを評価する際の強い論理的思考力
- 細部にまで注意を払う優れた分析力と問題解決力
福利厚生
- 柔軟で支援的な職場環境
- 財務、メンタル、身体、社会的なウェルビーイングを支援する Be Well プログラム
- ハイブリッド勤務に対応した職場文化
- 継続的なフィードバックを伴う個別の成長目標
- Microsoft、Google、Amazon の認定資格取得機会
- コーチングと実践的な学習機会
- 高度な学習機会へのアクセス
- キャリア開発と昇進の機会
- 従業員紹介プログラム