
コンプライアンス・アドバイザリー部門ディレクター
Capital Oneの英国事業のリーダーに、FCA規制、消費者責任、コンダクト、プライバシーリスクについて助言します。 事業上の意思決定を検証し、規制の動向を実務的な要件に落とし込みます。
仕事内容
- 英国事業全体のチームに、複雑なコンプライアンス事項について助言します。
- 規制上の義務が理解され、業務に定着し、適切に管理されるよう支援します。
- 新たな規制課題を評価し、重大なコンプライアンス上の懸念やリスクをエスカレーションします。
- 第二線の立場から、事業上の意思決定、商品、プロセス、顧客向け提案を精査します。
- 商業上の目標と規制上の期待の両立を図りながら、上級ステークホルダーとの関係を構築します。
- 英国の金融サービス規制を追跡し、新興技術やAIに関する規則を含む変更を先読みします。
- 顕在化しつつある規制リスクを特定し、実行可能な事業要件に転換します。
- コンプライアンス・モニタリング、保証業務、テーマ別レビューを支援します。
- データ保護に関するシニアアドバイザーを務めます。
- DPO、法務、情報セキュリティ、事業チームと連携します。
応募要件
- 英国の金融サービス業界で、シニアレベルのコンプライアンス助言を提供した豊富な経験。
- FCA規制の枠組みに関する深い知識。
- 消費者責任とコンダクトリスクに関する豊富な実務経験。
- 複雑な規制上の義務を、実行可能な事業ソリューションに落とし込めること。
- 英国GDPRおよび2018年データ保護法に関する深い専門知識。
- データ保護リスク評価を実施または監督した実務経験。
- 建設的に異議を唱え、上級ステークホルダーや経営ガバナンス委員会に助言できる能力。
- 顧客成果とオペレーショナルリスクの低減を重視する、戦略的でデータに基づくアプローチ。
- 状況に応じた、リスクベースの判断力。
- 英国の金融サービスにおけるコンプライアンス、プライバシー、データ保護の専門知識。
- 毎週火曜から木曜の週3日、オフィス勤務が可能であること。
福利厚生
- 外部資格取得に最大5,000ポンドの補助。
- 競争力のある年金制度。
- 業績連動型の賞与制度。
- 年間25日の年次休暇。勤続に応じて日数が増加します。
- 年次休暇を追加で5日購入できる制度。
- 民間医療保険。
- 拡充された育児休業。
- 月曜と金曜は在宅勤務が可能なハイブリッド勤務。
- ノッティンガム本社には、ジム、レストラン、専用の学習スペース「Learning Loft」があります。
- ロンドンオフィスには、屋上ランニングトラックとコーヒーバーがあります。
- ビジネス・リソース・グループによる活動、交流、イベント、学習プログラム。



