カンザス州トピカのパートタイム・ホスピスナースプラクティショナー
カンザス州トピカおよびローレンスで、患者訪問、緩和ケア、症状管理、家族支援を行うパートタイムのホスピスナースプラクティショナー職です。
仕事内容
- 新規受け入れ、転院、長期滞在の患者に対し、定期および緊急のホスピス再認定対面訪問を実施する
- 患者のニーズを評価して臨床所見を記録し、医師および多職種チームと連携して症状を管理し、各患者のケア計画を維持する
- ベッドサイドで緩和ケア、患者と家族への教育、危機時の身体的・心理的支援を提供する
- 重症度に応じて患者をトリアージし、在宅ケアのニーズに対応して予防可能な入院の回避を支援する
- CMSおよび規制要件に従い、正確かつ適時に記録、臨床文書、請求、コーディングを完了する
- メディカルディレクター、主治医、支部責任者、多職種チームと患者ケアを調整する
- 臨床スタッフを指導し、ホスピスおよび緩和ケアに関する継続教育を提供する
- 高品質な緩和ケアを推進する臨床実践ガイドラインと基準の作成を支援する
応募要件
- 勤務州で有効なナースプラクティショナー免許を保有し、適用される法律および規制に基づいて有効性を維持する
- 看護学の修士号を取得している
- 全国的なナースプラクティショナー認定機関の認証を取得している
- 少なくとも1年の臨床看護経験がある
- 州法により上級実践医療従事者が規制薬物を処方できる場合は、有効なDEA認証を維持する
- 患者の体位変換や移乗、機器の移動を含め、最大50ポンドの重量を頻繁に持ち上げ、押し、引き、支えることができる
- 有効な運転免許証と問題のない運転記録を保有している、または患者宅と指定勤務場所の移動に利用できる信頼性の高い交通手段がある
- 卒業後の臨床看護経験が少なくとも1年あり、ホスピスおよび緩和ケアの経験があれば望ましい
- 家庭医学、老年医学、または精神医学の経験があれば望ましい
福利厚生
- 医療、歯科、眼科保険制度(ペット保険を含む)
- 雇用主のマッチング拠出付き401(k)制度
- フルタイム従業員向け授業料補助
- 全従業員が利用できる無料の継続教育機会
- 有給休暇
- 有給祝日
- 家族およびペットの弔事支援
- 制限付きの社用車制度、または走行距離に応じた補助
