JUAの経営企画責任者（チューリッヒ・ハイブリッド勤務）
JUAのリーダーシップチームと連携し、エネルギー、ロボティクス、スーパーインテリジェンスの各分野でフィジカルAIの事業拡大を支援します。資金調達、オペレーション、パートナーシップ、部門横断の実行をリードします。
仕事内容
- JUAのリーダーシップチームに寄り添う戦略的な推進役として、事業全体に関わる
- プロダクト、マーケティング、オペレーション、資金調達、パートナーシップに関する重要課題を解決する
- 顧客、投資家、戦略パートナーとの重要な議論に参加し、決定事項を具体的な次のアクションへ落とし込む
- 優先順位を明確にし、実行までやり切る
- 変化するデータを活用して、軽量なダッシュボードと業務プロセスを構築する
- 停滞している部門横断の取り組みを見つけ、前進を妨げる障害を取り除く
- ブリーフィング資料、投資家向け資料、社内コミュニケーションを作成する
- 出張、スケジュール管理、調整、現地サポートなど、実務的なロジスティクスを管理する
- JUAがフィジカルAIのアーリーステージのスタートアップから、グローバルに展開する組織へ成長することを支援する
応募要件
- 現在の居住地がチューリッヒであるか、チューリッヒへの転居意思があることを強く希望
- 英国、北欧諸国、米国、アジアへ短期間で頻繁に出張できること
- 迅速な意思決定サイクルの中で、スピード感を持って働いた経験
- JUAの業界に関連する業界または顧客との関係、実務経験、あるいは関連ネットワークがあれば望ましい
- アーリーステージのオペレーター、元創業者、または立ち上げ段階で実務に携わったスタートアップビルダーとしての経験
- プロダクト、コマーシャル、人事、及び／またはエンジニアリングにおけるリーダーシップ経験
- 複数の事業機能を横断して働いた経験
- 一つまたは二つの分野における高度な専門知識
- データおよび分析ツールの利用に慣れており、変化する指標を通じて意思決定に役立つ精度の高い分析ができること
- 複雑なテーマを整理して伝えられる、明確かつ簡潔なコミュニケーション能力
- 強い当事者意識を持ち、果断に行動できること
- 曖昧さに対応し、チーム間で関係を構築できること
- 率直に意見を述べながら、CEOの決定を支援できること
- 問題を自ら見つけて解決できること
- 応募時に高等教育に関する情報が求められるが、求人票では学歴資格を明示的に必須とはしていない
福利厚生
- 成果を重視する職場環境
- 価値の提供を中心に据えた顧客重視の組織
- 多様な視点を尊重する、多様性と包摂性のある職場
- 経営幹部のリーダー職へ成長できる機会