フィリピン在宅勤務シニア医療請求チームリーダー
フィリピンを拠点とする医療請求チームを率い、医療保険請求、否認、異議申立てに対応します。請求担当者を指導し、正確で期限どおりの成果物を維持します。
仕事内容
- 顧客システムを習得し、チームメンバーに効果的に知識を共有する
- 担当チームを率い、成果物が正確かつ期限どおりに提出されるようにする
- チームメンバーを指導し、キャリア開発を支援する
- 経営陣がチームを会社の目標達成へ導くための支援をする
- 会社の方針と手順を遵守する
- チーム内の対立を解決する
- 正確な医療保険請求を作成し、予定どおりに提出する
- 再提出または異議申立てによって否認された請求を解決する
- 請求否認を減らすための戦略を策定・実行する
- 専門分野、州、保険会社ごとの請求要件を習得し、適用する
応募要件
- 看護学、理学療法、医療技術などの関連医療分野の学位が望ましいが、必須ではない
- 医療請求業務の経験が2~3年あり、米国の医療関連アカウントを担当した経験が望ましい
- 医療請求チームのリーダーまたはスーパーバイザー経験が望ましい
- 医療保険請求の処理、提出、否認、異議申立てに関する深い理解
- 否認された請求の分析・解決、および否認削減戦略の策定経験
- 優れたコーチング、メンタリング、チームリーダーシップ能力
- チームのパフォーマンスを追跡し、成果物が正確かつ期限どおりに提出されるようにする能力
- 優れた組織力、問題解決力、対立解消能力
- 優れたコミュニケーション力と調整力
- 安定したインターネット接続とバックアップ接続を用意して在宅勤務できること
福利厚生
- 1,000フィリピンペソの米手当
- 正社員登用後、毎月1,000フィリピンペソのボーナス
- 正社員登用後のHMO補償と、扶養家族1名分の無料補償
- 会社支給のコンピューター機器
- 産前産後休暇および育児休暇
- 有給祝日
- 有給休暇
- 有給病気休暇
- SSS、Pag-IBIG、PhilHealthへの政府拠出
- 夜勤手当
- 忌引休暇
- 13か月給与
