
MakiPeople sviluppa software per la selezione del personale basato sull’intelligenza artificiale, destinato alle organizzazioni che gestiscono assunzioni su larga scala. La sua suite di agenti autonomi supporta la valutazione delle competenze e i colloqui conversazionali, l’analisi approfondita dei candidati, la pianificazione dei colloqui e la mappatura dei talenti interni, con connessioni ai sistemi di tracciamento delle candidature e ai calendari. La piattaforma integra questi flussi di lavoro con un motore scientifico sviluppato internamente, incentrato sulla mitigazione dei pregiudizi e sottoposto a verifiche esterne. MakiPeople serve i team di selezione di grandi aziende nei settori della consulenza, della logistica e del marketing, con l’obiettivo di ridurre il carico di lavoro dei recruiter, abbreviare i cicli di assunzione e favorire decisioni più eque.
Tirocinante nell’implementazione dell’IA
Aiuta a configurare e testare agenti di selezione basati sull’IA per la piattaforma di recruiting aziendale di MakiPeople. Supporta i lanci per i clienti, l’onboarding e la gestione del cambiamento nelle grandi organizzazioni.
Descrizione
- Contribuisci a definire il percorso dei candidati, monitorare i risultati e agevolare l’onboarding dei clienti.
- Configura gli agenti IA di MakiPeople in base ai processi e alle esigenze di selezione di ogni cliente.
- Testa le configurazioni degli agenti, esamina i risultati e perfezionale insieme ai responsabili dell’implementazione e agli ingegneri Forward Deployed.
- Collabora con i team di Scienza, Tecnologia, Operazioni e Customer Success per allineare le configurazioni alle esigenze dei clienti.
- Crea e migliora i processi di monitoraggio dell’implementazione in ClickUp.
- Supporta il lavoro strategico su progetti aziendali e di cambiamento organizzativo.
Requisiti
- Ottima conoscenza dell’inglese parlato e scritto.
- Grande attenzione ai dettagli e capacità di risolvere problemi.
- Mentalità da startup e disinvoltura in un ambiente dinamico.
- Senso di responsabilità e disponibilità a fare uno sforzo in più.
- Capacità analitiche per individuare schemi nei risultati dei test, riassumere i riscontri e consigliare i passaggi successivi.
- Ottime capacità di organizzazione dei progetti e capacità di gestire più filoni di lavoro.
- È richiesta l’autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti senza sponsorizzazione da parte del datore di lavoro.
- La conoscenza di altre lingue è un vantaggio.
- È un vantaggio avere esperienza con ClickUp, Lovable, Claude, Cursor o Linear, oppure la capacità di imparare rapidamente a usare nuovi strumenti.
- È un vantaggio avere una certa esperienza di programmazione o di creazione con strumenti di IA.
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