
Conduent fornisce servizi aziendali basati sulla tecnologia che aiutano imprese ed enti governativi a gestire operazioni complesse e a migliorare l’esperienza dei clienti. Le sue attività comprendono la gestione dell’esperienza del cliente, finanza e contabilità, gestione del capitale umano, soluzioni digitali e servizi specializzati per organizzazioni del settore sanitario e pubblico. L’azienda combina automazione, analisi dei dati e competenze operative per ottimizzare i flussi di lavoro e favorire un’erogazione dei servizi più efficiente in settori come sanità, logistica e consulenza.
Sviluppatore COBOL senior (Micro Focus) presso Conduent — da remoto negli Stati Uniti
Conduent cerca uno sviluppatore senior COBOL specializzato in Micro Focus per mantenere e migliorare sistemi mission-critical di punto vendita ed elaborazione batch. Il ruolo prevede l’uso di COBOL, CICS, JCL, Oracle, Linux, test, risoluzione dei problemi e pratiche di modernizzazione.
80.080 $ – 104.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseIngegnere del softwareDescrizione
- Progettare, sviluppare, implementare, mantenere e migliorare sistemi a supporto delle operazioni di punto vendita ed elaborazione batch
- Esaminare RFP e requisiti aziendali coordinandosi con i team interni e i clienti
- Contribuire all’architettura delle soluzioni, alla documentazione tecnica e alle stime di sviluppo
- Realizzare e testare unitariamente soluzioni software
- Raccomandare approcci di test e supportare test approfonditi delle modifiche e dei miglioramenti del sistema
- Diagnosticare, analizzare, risolvere e documentare incidenti complessi relativi alle applicazioni e alla produzione
- Implementare misure che riducano le interruzioni del sistema e contribuiscano a prevenire le indisponibilità
- Fornire supporto alla produzione in reperibilità quando richiesto
- Spiegare i problemi tecnici e raccomandare soluzioni adeguate ai clienti e ai team interni
- Collaborare alla preparazione delle specifiche funzionali e tecniche
- Presentare requisiti di sistema, progetti e soluzioni proposte agli stakeholder
- Fornire alla direzione report periodici sullo stato dello sviluppo
- Mantenere e aggiornare la documentazione del sistema, i report e gli allegati tecnici
- Supportare gli aggiornamenti del sistema e le iniziative di modernizzazione delle applicazioni
Requisiti
- Almeno 7 anni di esperienza con Micro Focus COBOL, CICS, JCL e Oracle in ambiente Linux
- Esperienza pratica avanzata con Micro Focus COBOL, Oracle 10g/11g, CICS e JCL
- Ottime competenze SQL, inclusa la scrittura di query complesse
- Esperienza pratica nell’uso dell’IDE Micro Focus Net Express
- Esperienza di lavoro in ambiente Red Hat Linux
- Esperienza nello sviluppo o nel supporto di un sistema di gestione dei benefit farmaceutici
- Esperienza nei processi di supporto alla produzione e nel monitoraggio dei sistemi
- Disponibilità a lavorare su turni mattutini o pomeridiani in base alle esigenze aziendali
- Conoscenza pratica degli ambienti e delle tecnologie mainframe
- Solide capacità analitiche e di problem solving per risolvere problemi tecnici complessi
- Capacità di apprendere e applicare rapidamente nuove tecnologie
- Almeno 3 anni di esperienza professionale negli Stati Uniti
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza con IBM COBOL, ACUCOBOL o altri ambienti COBOL
- Costituisce titolo preferenziale la familiarità con database conformi allo standard ANSI
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nell’uso di SQL su piattaforme di database relazionali
Benefit
- Lavoro da remoto da casa
- Benefit sanitari e assistenziali, inclusa l’assicurazione sanitaria
- Copertura odontoiatrica e oculistica volontaria
- Assicurazione sulla vita e contro l’invalidità
- Piano di risparmio previdenziale
- Sconti per i dipendenti su prodotti, servizi, viaggi e altre offerte
- Opportunità di sviluppo professionale
- Formazione retribuita
- Permessi retribuiti
- Festività retribuite
- Ambiente di lavoro incentrato su diversità e inclusione
- Possibile bonus o incentivo in base alle esigenze aziendali