Mondelēz International
Mondelēz International

Mondelēz International è un’azienda globale di prodotti snack, proprietaria di marchi ampiamente riconosciuti come Cadbury, Oreo e Toblerone. La sua attività comprende la produzione e la commercializzazione di cioccolato, biscotti, caramelle e altri prodotti snack distribuiti nei mercati di tutto il mondo.

L’azienda riunisce attività di produzione, marketing, logistica e gestione della catena di approvvigionamento in diversi Paesi. Tra le sue priorità aziendali figurano anche la governance, la sostenibilità ambientale e la diversità, l’equità e l’inclusione, rendendo Mondelēz International interessante per i professionisti interessati ai beni di consumo globali e a carriere legate più in generale al settore degli snack.

Merchandiser/Redattore ordini a tempo pieno di Mondelēz International - Renton, WA

Ruolo di merchandising a tempo pieno e in presenza presso Mondelēz International, con rifornimento di prodotti Oreo, Ritz e altri snack nei punti vendita dell'area di Seattle. Le responsabilità includono ordinare l'inventario, mantenere gli espositori, gestire i rapporti con i punti vendita e supportare i lanci di prodotto.

Descrizione

  • Rappresentare Mondelēz nei punti vendita come principale referente per i suoi marchi di snack
  • Fornire un servizio eccellente ai team dei punti vendita e ai clienti
  • Effettuare le visite programmate ai punti vendita in conformità con gli standard di eccellenza del merchandising DSD
  • Fotografare gli espositori utilizzando DMI
  • Sviluppare e mantenere i rapporti con gli addetti al ricevimento in magazzino e i responsabili dei punti vendita
  • Ordinare i prodotti su un iPad tramite Salesforce per mantenere riforniti gli scaffali e gli espositori
  • Allestire gli espositori promozionali e mantenere la conformità con i piani dei punti vendita
  • Seguire i programmi e le priorità stabiliti dal RTM
  • Supportare i programmi di vendita stagionali, i lanci di nuovi prodotti e gli eventi di merchandising più importanti
  • Segnalare al RTM e alla direzione osservazioni, problemi e opportunità a livello dei punti vendita
  • Sollevare, piegarsi, trasportare, spingere e tirare i prodotti in sicurezza; trasferire gli articoli dai magazzini alle aree di vendita e rifornire gli scaffali

Requisiti

  • Avere almeno 18 anni
  • Possedere una patente di guida REAL ID valida rilasciata dallo Stato di residenza, un passaporto statunitense o un documento di identificazione federale
  • È preferibile un diploma di scuola superiore o un GED
  • Avere un atteggiamento positivo e professionale e la capacità di lavorare in autonomia
  • Utilizzare un veicolo personale con assicurazione valida per spostarsi tra i punti vendita
  • Essere in grado di sollevare, piegarsi e trasportare ripetutamente carichi fino a 25 libbre
  • Spingere e tirare occasionalmente carichi superiori a 50 libbre
  • L'esperienza precedente nella vendita al dettaglio o nei supermercati costituisce un vantaggio
  • Vivere a una distanza compresa tra 25 e 35 miglia dalla sede principale di Renton, Washington
  • Essere disponibili dalla domenica al giovedì o dal martedì al sabato, incluso almeno un giorno del fine settimana
  • Essere disponibili a iniziare tra le 5:00 e le 6:00

Benefit

  • Rimborso chilometrico secondo la politica aziendale
  • Opportunità di avanzamento professionale all'interno dell'azienda
  • Piano di rimborso delle tasse universitarie
  • Ferie retribuite che maturano fino a 10 giorni all'anno
  • Sette festività retribuite
  • Fino a tre festività flessibili retribuite
  • Congedo per malattia retribuito dopo un anno
  • Pacchetti di benefit medici, dentistici e oculistici disponibili dalla data di inizio
  • Cure preventive senza costi
  • Opzioni di conto di risparmio sanitario o conto di spesa flessibile
  • Programma per la salute e il benessere
  • Assicurazione sulla vita e contro l'invalidità
  • Programma di assistenza ai dipendenti
  • Attrezzatura di sicurezza, inclusi ginocchiere, coltelli di sicurezza e dispositivi di protezione individuale
  • Idoneità a un programma di bonus incentivanti
  • Piano di risparmio 401(k)