Mondelēz International
Mondelēz International

Mondelēz International è un’azienda globale di prodotti snack, proprietaria di marchi ampiamente riconosciuti come Cadbury, Oreo e Toblerone. La sua attività comprende la produzione e la commercializzazione di cioccolato, biscotti, caramelle e altri prodotti snack distribuiti nei mercati di tutto il mondo.

L’azienda riunisce attività di produzione, marketing, logistica e gestione della catena di approvvigionamento in diversi Paesi. Tra le sue priorità aziendali figurano anche la governance, la sostenibilità ambientale e la diversità, l’equità e l’inclusione, rendendo Mondelēz International interessante per i professionisti interessati ai beni di consumo globali e a carriere legate più in generale al settore degli snack.

Merchandiser e addetto alla gestione degli ordini a tempo pieno – Puyallup, WA

Rappresenta i marchi di snack di Mondelēz International nei punti vendita al dettaglio dell’area di Puyallup occupandoti di merchandising, ordini, allestimento degli espositori e gestione dei rapporti con i punti vendita. Questo ruolo in presenza a tempo pieno supporta marchi come Oreo e Ritz.

Descrizione

  • Rappresentare Mondelēz International nei punti vendita al dettaglio come referente in loco per i suoi marchi di snack
  • Fornire un servizio attento ai team dei punti vendita e ai clienti
  • Completare le visite giornaliere programmate in linea con gli standard DSD Merchandising Excellence
  • Fotografare gli espositori utilizzando DMI
  • Sviluppare e mantenere i rapporti con gli addetti al ricevimento nel retro del negozio e con i responsabili dei punti vendita
  • Ordinare i prodotti su un iPad tramite Salesforce per mantenere riforniti gli scaffali e gli espositori
  • Allestire gli espositori promozionali e seguire i piani negoziati dal RTM
  • Lavorare secondo il programma giornaliero e le priorità stabilite dal RTM
  • Collaborare alle vendite stagionali, ai lanci di prodotto e agli eventi di merchandising più importanti
  • Segnalare al RTM e al team dirigenziale informazioni, criticità e opportunità a livello di punto vendita
  • Sollevare, piegarsi, spostare e rifornire i prodotti in sicurezza dal retro del negozio agli scaffali, rispettando i requisiti di conformità

Requisiti

  • Avere almeno 18 anni
  • Essere in possesso di una patente di guida valida rilasciata dallo Stato di residenza
  • È preferibile un diploma di scuola superiore o un GED
  • Dimostrare un atteggiamento positivo e professionale e la capacità di lavorare in autonomia
  • Utilizzare un veicolo personale con assicurazione valida per spostarsi tra i punti vendita
  • Essere in grado di sollevare, piegarsi e trasportare ripetutamente carichi fino a 25 libbre
  • Essere in grado di spingere e tirare occasionalmente più di 50 libbre
  • È utile una precedente esperienza nel commercio al dettaglio o nei negozi di alimentari
  • Risiedere entro 25-35 miglia dalla sede principale di Puyallup, Washington
  • Essere disponibili a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi quando richiesto
  • Essere pronti ad accettare modifiche al programma in base alle esigenze aziendali
  • Essere disponibili a iniziare tra le 5:00 e le 6:00

Benefit

  • Rimborso chilometrico in conformità con la politica aziendale
  • Opportunità di crescita professionale all’interno dell’azienda
  • Programma di rimborso delle tasse scolastiche
  • Ferie retribuite che maturano fino a 10 giorni all’anno
  • Sette giorni festivi retribuiti
  • Fino a tre giorni festivi flessibili retribuiti
  • Congedo per malattia retribuito dopo un anno
  • Copertura medica, dentistica e oculistica disponibile dalla data di inizio
  • Assistenza preventiva senza costi
  • Opzioni di conto di risparmio sanitario o conto di spesa flessibile
  • Programma per la salute e il benessere
  • Assicurazione sulla vita e per invalidità
  • Programma di assistenza ai dipendenti
  • Dispositivi di sicurezza, tra cui ginocchiere, coltelli di sicurezza e dispositivi di protezione individuale
  • Piano di risparmio 401(k)
  • Idoneità a un programma di bonus incentivante