Silverthorne Advisory Group
Silverthorne Advisory Group
Silverthorne Advisory Group è una società di consulenza direzionale che serve organizzazioni dei settori dei servizi finanziari e della pubblica amministrazione. Le sue attività spaziano dall’analisi avanzata all’efficacia finanziaria, dalla gestione dei rischi aziendali alla catena di approvvigionamento e alle operations, aiutando CFO e altri dirigenti a usare i dati per orientare le decisioni. La società affianca i clienti dalla strategia all’attuazione nell’affrontare sfide in materia di rischi, finanza e operazioni, comprese iniziative che applicano l’IA e la trasformazione digitale per creare valore aziendale misurabile.

Esperto senior di riconciliazione finanziaria

Sostieni il lavoro di modernizzazione finanziaria federale di Silverthorne Advisory Group guidando le attività di riconciliazione e integrità dei dati. Migliora i processi tra agenzie e aiuta le parti interessate a risolvere questioni finanziarie complesse.

Descrizione

  • Agisci da referente finanziario per le iniziative di riconciliazione e di processo aziendale del Dipartimento della Guerra.
  • Guida riconciliazioni complesse tra sistemi finanziari, organizzazioni e gruppi di parti interessate.
  • Collabora con contabili e personale finanziario di diverse agenzie, componenti e Comandi combattenti per risolvere le discrepanze.
  • Acquisisci conoscenze operative delle strutture di contabilità generale, dei sistemi alimentanti, dei piani dei conti e dei flussi di dati finanziari.
  • Esamina i dati in ingresso dei sistemi alimentanti e i relativi effetti a valle per individuare le discrepanze e contribuire a risolverle.
  • Allinea le parti interessate sulla definizione dei problemi e sui piani di risoluzione, seguendo le questioni fino alla conclusione.
  • Supporta le riconciliazioni dall’inizio alla fine, garantendo che i dati finanziari siano accurati, completi e verificabili.
  • Applica le conoscenze dei processi aziendali a inventario, contratti, dal processo di approvvigionamento al pagamento, debiti verso fornitori, dal processo dall’ordine all’incasso e crediti verso clienti.
  • Conduci riunioni e sessioni di lavoro con gruppi numerosi e interfunzionali.
  • Trasforma questioni finanziarie e di processo complesse in raccomandazioni chiare e azioni successive concrete.
  • Aiuta le organizzazioni ad assumersi maggiori responsabilità per il proprio lavoro di riconciliazione.
  • Usa WDP/Advana, Foundry e Databricks per analisi finanziarie, riconciliazioni e decisioni informate.
  • Collabora con i team tecnici e funzionali per migliorare la qualità e la trasparenza dei dati finanziari e l’allineamento aziendale.

Requisiti

  • Possedere un’autorizzazione di sicurezza Secret attiva.
  • Avere una laurea triennale o magistrale.
  • Avere da 3 a 10 anni di esperienza direttamente pertinente.
  • Avere esperienza come referente con organizzazioni esterne, agenzie o parti interessate aziendali.
  • Coordinarsi e collaborare efficacemente con contabili e personale finanziario di diverse organizzazioni.
  • Conoscere la contabilità generale, i sistemi alimentanti e i piani dei conti.
  • Avere esperienza di lavoro con un’ampia base di clienti o parti interessate.
  • Comprendere inventario, contratti e il processo di approvvigionamento al pagamento (P2P), debiti verso fornitori (AP), il processo dall’ordine all’incasso (O2C) e crediti verso clienti.
  • Avere esperienza con WDP/Advana, Foundry e Databricks.
  • Operare efficacemente in ambienti complessi e interfunzionali.
  • Possedere ottime capacità comunicative, di facilitazione e di risoluzione dei problemi.
  • Conoscere sistemi finanziari dell’Air Force come DEAMS, GAFS, AF WCFs o 5 GLs.
  • Essere cittadino statunitense o residente permanente, come richiesto nella candidatura.
  • Sono preferiti i candidati locali dell’area metropolitana di Washington; saranno valutate anche candidature da remoto.

Benefit

  • Ampia copertura dei benefit.
  • Piano 401(k) descritto come superiore alla media del settore.
  • Mentoring, guida e collaborazione.
  • Risorse per lo sviluppo professionale e la crescita di carriera.
  • Retribuzioni competitive.