Silverthorne Advisory Group
Silverthorne Advisory Group
Ang Silverthorne Advisory Group ay isang kompanya ng pagkonsulta sa pamamahala na naglilingkod sa mga organisasyon sa serbisyong pinansyal at pamahalaan. Kabilang sa mga larangan nito ang masinsing analitika, pagiging epektibo sa pananalapi, pamamahala sa panganib ng buong negosyo, at suplay at operasyon. Tinutulungan nito ang mga CFO at iba pang ehekutibo na gumamit ng datos sa paggabay sa mga pasya. Sinusuportahan ng kompanya ang mga kliyente mula estratehiya hanggang pagpapatupad sa pagharap sa mga hamon sa panganib, pananalapi, at operasyon, kabilang ang paggamit ng AI at digital na pagbabago upang lumikha ng nasusukat na halaga sa negosyo.

Senior na Eksperto sa Rekonsilyasyong Pinansyal

Suportahan ang pagsisikap ng Silverthorne Advisory Group na gawing moderno ang pederal na pananalapi sa pamamagitan ng pamumuno sa rekonsilyasyon at integridad ng datos. Pagbutihin ang mga proseso sa iba’t ibang ahensya at tulungan ang mga stakeholder na lutasin ang masalimuot na usaping pinansyal.

Paglalarawan

  • Magsilbing tagapag-ugnay sa pananalapi para sa mga hakbangin sa rekonsilyasyon at proseso ng negosyo ng Department of War.
  • Pangunahan ang masalimuot na rekonsilyasyon sa iba’t ibang sistemang pinansyal, organisasyon, at grupo ng stakeholder.
  • Makipagtulungan sa mga accountant at tauhan sa pananalapi sa iba’t ibang ahensya, sangay, at Combatant Command upang lutasin ang mga pagkakaiba.
  • Linangin ang kaalaman sa mga istruktura ng general ledger, feeder system, chart of accounts, at daloy ng datos pinansyal.
  • Suriin ang mga input ng feeder system at ang mga kasunod nitong epekto upang makita at makatulong lutasin ang mga pagkakaiba.
  • Pagkaisahin ang mga stakeholder sa pagtukoy sa problema at mga plano sa paglutas, at subaybayan ang mga isyu hanggang matapos.
  • Suportahan ang rekonsilyasyon mula simula hanggang wakas upang matiyak na tumpak, kumpleto, at mapangangatwiranan ang datos pinansyal.
  • Ilapat ang kaalaman sa proseso ng negosyo sa imbentaryo, pagkontrata, procurement-to-pay, accounts payable, order-to-cash, at accounts receivable.
  • Pangunahan ang mga pulong at sesyon ng paggawa kasama ang malalaking grupong cross-functional.
  • Gawing malinaw na rekomendasyon at praktikal na susunod na hakbang ang masalimuot na isyung pinansyal at pangproseso.
  • Tulungan ang mga organisasyon na higit na akuin ang pananagutan sa kanilang gawaing rekonsilyasyon.
  • Gamitin ang WDP/Advana, Foundry, at Databricks para sa pagsusuring pinansyal, rekonsilyasyon, at matalinong pagpapasya.
  • Makipagtuwang sa mga teknikal at functional na team upang pagbutihin ang kalidad at pagiging malinaw ng datos pinansyal at ang pagkakahanay sa buong organisasyon.

Mga Kinakailangan

  • May aktibong Secret clearance.
  • May bachelor’s o master’s degree.
  • May 3–10 taon ng karanasang tuwirang kaugnay sa trabaho.
  • May karanasan bilang tagapag-ugnay sa mga panlabas na organisasyon, ahensya, o stakeholder sa antas ng enterprise.
  • Epektibong makipag-ugnayan at makipagtulungan sa mga accountant at tauhan sa pananalapi sa iba’t ibang organisasyon.
  • May kaalaman sa general ledger, feeder system, at chart of accounts.
  • May karanasan sa pakikipagtrabaho sa malawak na pangkat ng mga customer o stakeholder.
  • Nauunawaan ang imbentaryo, pagkontrata at procurement-to-pay (P2P), accounts payable (AP), order-to-cash (O2C), at accounts receivable.
  • May karanasan sa WDP/Advana, Foundry, at Databricks.
  • Epektibong makapagtrabaho sa masalimuot at cross-functional na mga kapaligiran.
  • May mahusay na kasanayan sa komunikasyon, pagpapadaloy ng talakayan, at paglutas ng problema.
  • May kaalaman sa mga sistemang pinansyal ng Air Force gaya ng DEAMS, GAFS, AF WCFs, o 5 GLs.
  • Mamamayan o permanenteng residente ng U.S., gaya ng itinatanong sa aplikasyon.
  • Mas gusto ang mga lokal na kandidato sa DMV; isasaalang-alang din ang mga remote na kandidato.

Mga Benepisyo

  • Malawak na saklaw ng mga benepisyo.
  • 401(k) plan na inilalarawang higit sa pamantayan ng industriya.
  • Mentorship, paggabay, at pakikipagtulungan.
  • Mga mapagkukunan para sa propesyonal na pag-unlad at pagsulong sa karera.
  • Mga suweldong mapagkumpitensya.